中泰證券(上海)資產管理有限公司(以下簡稱中泰資管)旗下基金目前披露的二季報顯示，今年二季度公司管理總規(guī)模環(huán)比出現(xiàn)明顯增長。但投研團隊方面，公司權益明星基金經理一拖六;債券基金團隊非常年輕，平均任職年限不足一年半。

同花順數(shù)據顯示，二季度末中泰資管的管理總規(guī)模為354.5億元，在180余家基金公司中排名第91;非貨基金規(guī)模為300.6億元，排名第87。其中，公司旗下主動權益基金規(guī)模約152.13億元。目前中泰資管擁有基金經理10名，低于行業(yè)平均的16.46名;平均任職年限為1年又102天，低于行業(yè)平均的1年又237天。

現(xiàn)任中泰資管基金研究部總經理的姜誠挑起了權益團隊的“大梁”：他累計任職年限為5年又110天，現(xiàn)任基金資產管理總規(guī)模高達124.36億元，旗下有6只主動權益基金。業(yè)績方面(剔除年內新成立的基金)除中泰興為價值精選混合外，姜誠旗下的產品年內收益均為正。不過，最近3個月，除中泰興誠價值一年持有混合外，他管理的其他產品收益均為負。姜誠旗下基金發(fā)布的最新財報顯示，其持倉大同小異，主要布局了“低估值+周期股偏多”的個股，如農業(yè)銀行、工商銀行、建設銀行等銀行股，中國建筑、中國鐵建、中國建材等基建股，蘇泊爾、格力電器等家電龍頭股，或是萬科A這一地產龍頭。選股規(guī)模上，他持倉以中盤股為主。

權益團隊另一人為田瑀，現(xiàn)任中泰資管基金業(yè)務部總經理助理，任職年限為3年又97天，旗下有3只主動權益基金(含兩人共同管理產品)，以及1只偏債混合型基金。業(yè)績方面，他獨立管理的中泰開陽價值優(yōu)選混合、中泰星宇價值成長混合年內凈值均下跌。

中泰資管旗下債券基金規(guī)模占比不小，而在管基金經理卻普遍比較年輕，平均任職年限僅一年半。目前，中泰資管債基團隊中，任職年限最長的基金經理是商園波，他現(xiàn)任基金業(yè)務部副總經理，任職年限3個月零3個月，現(xiàn)任基金資產管理總規(guī)模為84.11億元;而資歷最淺的是史少杰，任職年限只有244天，現(xiàn)任基金資產管理總規(guī)模為93.27億元。記者注意到，中泰資管今年成立的新基金中，中泰安益利率債的基金經理為史少杰。其余3位債基基金經理任職年限在1年零1個月到1年零8個月之間。

公開信息顯示，就在今年3月，中泰資管總經理和合規(guī)總監(jiān)收到了警示函。在展業(yè)過程中，中泰資管存在以下問題：個別資產管理計劃在所投資的債券已停止競價交易的情況下，仍長期采用歷史收盤價估值，估值方法不合理;公司關聯(lián)交易制度不完善，制度中對關聯(lián)交易定價方法未進行規(guī)范。(記者 詹鈺葉)