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為進一步規(guī)范和加強員工異常行為排查管理工作、有效防范案件和風險事件發(fā)生，近期，工行衡水景縣支行嚴密組織部署，所轄網(wǎng)點和部室利用晨夕會時間組織員工學習《員工異常行為網(wǎng)格化智能化排查實施細則》。

領導高度重視，制定學習計劃。組織成立了學習領導小組，支行行長全面負責組織領導、協(xié)調、檢查全行員工的學習情況。各部門負責制定詳細的學習計劃，堅持集中學習和自主學習相結合的原則，做到工作與學習兩不誤、兩促進。

開展專題學習，逐一進行解讀。學習中，支行負責人解讀涵蓋了總則、排查職責、異常行為識別、排查的方式方法和常見問題分析等內容，重點對今年以來檢查發(fā)現(xiàn)的相關問題進行講解，分析力求實用。

強化守紀意識，保障員工職業(yè)生涯。不斷提升員工遵章守紀的意識，確保案件和重大風險事件零發(fā)生。同時，堅持“以人為本”，正面引導員工要珍惜目前的工作崗位和職業(yè)生涯，愛崗敬業(yè)，以良好的心態(tài)投入到工作中。堅持關愛員工，幫助員工識別、遠離和抵制違法違紀違規(guī)行為，防止小異常演變?yōu)榇髥栴}。

作者：趙巖松