六月，又是一年畢業(yè)季。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023屆全國高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬人，同比增加82萬人，再創(chuàng)新高，招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依舊突出。粗略估計(jì)，2020年、2021年每年大約有200萬新畢業(yè)生找不到工作，約占總數(shù)的15%;2022屆畢業(yè)生失業(yè)人口進(jìn)一步上升到400萬以上，今年則攀升到500萬以上，約占總數(shù)30%，畢業(yè)即失業(yè)的情況進(jìn)一步加劇。

不止是高校畢業(yè)生求職難，在職人員的失業(yè)現(xiàn)象也越來越突出。例如，A股上市企業(yè)的平均職工數(shù)量比三年前縮水11.9%，這一情況與我們熟知的科技公司裁員數(shù)量保持一致，比如騰訊、阿里、每天、百度的裁員率都在9%左右。受影響較為明顯的是旅游、房地產(chǎn)和教培行業(yè)，如攜程的裁員率達(dá)27.3%，貝殼的裁員率達(dá)17.7%，金科股份的裁員率甚至達(dá)到73.1%。考慮到上市企業(yè)的效益往往好于未上市的同類企業(yè)，因此其他企業(yè)的裁員率只會(huì)更高。

此外，2022年中小微企業(yè)的注銷率大約為8%-9%。根據(jù)國家市場監(jiān)管總局披露，中小微企業(yè)注銷數(shù)量由2018年的181萬戶，增加到2021年的349萬戶，約占企業(yè)總數(shù)的8.1%。雖然2022年的數(shù)據(jù)沒有披露，但從一些發(fā)達(dá)地區(qū)上的數(shù)據(jù)來看，上海2022年各類企業(yè)注銷數(shù)超過28萬，占全市企業(yè)總數(shù)10%以上;廣州2022年注銷企業(yè)15萬，占全市企業(yè)總數(shù)的8%?？傮w來講，全國中小微企業(yè)的注銷率應(yīng)該再8%-9%，甚至更高。

綜上所述，三年以來，大約累計(jì)有1500萬中專和高校應(yīng)屆畢業(yè)生沒有找到工作，大約有10%左右的企業(yè)在職員工失業(yè)，人數(shù)大概在2500萬。此外根據(jù)北大盧峰教授的研究，近三年還有至少2300萬農(nóng)民工因?yàn)槭I(yè)返鄉(xiāng)。那么三年中的失業(yè)人口在6300萬左右。

當(dāng)然以上只是說曾經(jīng)多少人遭遇失業(yè)或裁員，最終的失業(yè)規(guī)模很難估算。因?yàn)樵谶@些失業(yè)人口中，有重新找到工作的，還有通過靈活就業(yè)的形式實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。比如三年以來，滴滴活躍司機(jī)數(shù)量增加了1200萬，外賣騎手、快遞員、配送員增加了約800萬。不過今年以來，濟(jì)南、東莞、溫州等地的交通主管部門已經(jīng)發(fā)出預(yù)警，當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)約車市場已經(jīng)飽和，創(chuàng)造新的就業(yè)增長點(diǎn)刻不容緩。

只有尊重經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢才能從根本上解決就業(yè)問題。從行業(yè)類別上來看，新增就業(yè)量是由數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興行業(yè)發(fā)展帶來的，近十年我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)一共新增2億個(gè)左右就業(yè)崗位。從產(chǎn)業(yè)類別上來看，新增就業(yè)主要是服務(wù)業(yè)帶來的，最近十年社會(huì)就業(yè)容量增加近1億，服務(wù)業(yè)的發(fā)展功不可沒。

在失業(yè)潮、就業(yè)難的背景下，數(shù)字經(jīng)濟(jì)智能服務(wù)平臺(tái)暢贊應(yīng)運(yùn)而生。作為新360行同城服務(wù)平臺(tái)，暢贊依托人工智能、數(shù)字信息科技，通過服務(wù)共享、技能培訓(xùn)、直播暢聊、創(chuàng)意微短劇等功能，深耕“新服務(wù)”模式，鏈接360行服務(wù)者和需求者，如同城導(dǎo)游、寵物陪玩、家政保潔等，實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)匹配。

未來幾年將是改革開放以來就業(yè)形勢最為嚴(yán)峻的時(shí)刻，既要消化過去三年來的失業(yè)存量，又要面對城鎮(zhèn)就業(yè)需求達(dá)到歷史頂峰的事實(shí)。人社部也將強(qiáng)化對服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、個(gè)體工商戶的穩(wěn)崗擴(kuò)崗支持，支持零工市場的建設(shè)，落實(shí)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的保障政策，努力促進(jìn)供需匹配。

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