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“廢太子”驚動(dòng)深交所!上市公司開年宮斗大戲,皆因7年前天價(jià)離婚案?

在商場(chǎng)上,看似牢固的親情、血脈關(guān)系,也架不住錢權(quán)的誘惑。

文 | 金融八卦女特約作者:羅恩


(相關(guān)資料圖)

▲ 來源:《滿城盡帶黃金甲》劇照

今年春節(jié)檔陷入了史無前例的混戰(zhàn),然而比電影橋段更精彩的劇情卻在A股市場(chǎng)上演。

1月12晚,創(chuàng)業(yè)板上市公司電科院內(nèi)部地震,一舉搶占了開年撕逼大戲的C位。

身為企業(yè)實(shí)控人的父親胡德霖和大股東的兒子胡醇因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)理念產(chǎn)生重大分歧,導(dǎo)致兒子董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的職位被強(qiáng)行罷免,父子雙方還因?yàn)楣善蔽斜頉Q權(quán)協(xié)議“撕毀”引發(fā)爭(zhēng)論,意欲對(duì)簿公堂。

眼看陣仗越鬧越大,深交所不得不下發(fā)問詢函,要求父子雙方說明原因,給市場(chǎng)一個(gè)交代。

名利場(chǎng)始終魔幻,資本向來無情。

無論是靠家族丑聞出圈、買兇殺夫的Gucci,還是隔空互毆、曠日持久的李國(guó)慶和俞渝,哪怕是再親密的關(guān)系,也難逃腥風(fēng)血雨的魔咒,更何況商界父子反目已經(jīng)司空見慣。

只是,穩(wěn)坐“太子寶座”多年,一朝被“廢”,繼位無望之下,老實(shí)人選擇無奈接受,聰明人選擇逼宮造反,改朝換代。

陷入內(nèi)斗的胡氏父子,何許人也?

1.

/ 豪門父子內(nèi)斗,冤種兒子被出局 /

這次風(fēng)波之前,提起電科院,大家的印象往往鎖定在兩個(gè)關(guān)鍵詞上——“蘇州最著名上市企業(yè)之一”“家族企業(yè)范例”。

1997年,電科院由胡德霖創(chuàng)立。主要從事各類輸配電設(shè)備、高壓電器等領(lǐng)域的檢測(cè)、研究、人員培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)情報(bào)和檢測(cè)裝備研制,是一家具有獨(dú)立法人資格的科研檢測(cè)機(jī)構(gòu)。

2011年5月,電科院在創(chuàng)業(yè)板成功上市,胡德霖、胡醇父子合共持股44.85%,為公司控股股東、實(shí)際控制人。如今電科院市值42.39億元,父子兩人在胡潤(rùn)百富榜和江蘇富豪榜上基本都是同列。

2002年,大學(xué)畢業(yè)的胡醇正式進(jìn)入電科院前身企業(yè)工作,在基層和中層多個(gè)崗位歷練20多年,直到2019年才進(jìn)入高管隊(duì)伍,擔(dān)任公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理。

在外人看來,這無疑是一樁家族企業(yè)部署的典范。

作為具備前瞻性的創(chuàng)辦者,胡德霖及早讓胡醇進(jìn)入企業(yè)歷練,與創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的老將共同謀事,為兒子日后順利接班打基礎(chǔ)。

在父親的期待下,胡醇倒也爭(zhēng)氣。

20年間拿下了“中國(guó)機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”“江蘇省機(jī)械工業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)”等十余個(gè)專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng),同時(shí)還榮獲“全國(guó)低壓電器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員”、“全國(guó)金屬切削機(jī)床電器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)機(jī)床電器分技術(shù)委員會(huì)委員兼秘書長(zhǎng)”等多重身份。

然而在今年1月12日,父慈子孝、壯志宏圖的局面被一則緊急罷免公告打破。

公告顯示,胡醇因個(gè)人原因不適合再擔(dān)任公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理職務(wù),公司董事會(huì)免去其董事長(zhǎng)職務(wù)、解聘其總經(jīng)理職務(wù),同時(shí)免去胡醇審計(jì)委員會(huì)委員、戰(zhàn)略委員會(huì)委員及戰(zhàn)略委員會(huì)主任委員職務(wù),只保留一個(gè)董事職務(wù)。此外,公司董秘也以同樣原因被免除該職務(wù)。

▲ 來源:公告

面對(duì)突如其來的罷免通知,胡醇當(dāng)然心有不服,隨即向媒體表示:“董事會(huì)在明顯違反召集程序的情況下強(qiáng)行免去我的董事長(zhǎng)職務(wù),有違公司治理準(zhǔn)則 ?!?/p>

對(duì)于胡醇的質(zhì)疑,電科院不緊不慢再次公告聲明:“本次董事會(huì)由監(jiān)事會(huì)提議召開,過程合法合規(guī)?!?/p>

胡醇同樣毫不示弱,強(qiáng)勢(shì)放話:“關(guān)于罷免本人董事長(zhǎng)的董事會(huì)決議,本人將通過訴訟手段主張決議無效。”

事態(tài)不斷升級(jí),矛盾還在加劇,看似完美的家族企業(yè)接班計(jì)劃,果真要落得一個(gè)“人算不如天算”的結(jié)局?

2.

/ 老子“痛下狠手”

緣起7年前天價(jià)離婚案?/

俗話說:打虎親兄弟,上陣父子兵。對(duì)于培養(yǎng)二十多年的接班人一改畫風(fēng),“鐵面無私”,胡德霖究竟對(duì)胡醇何處不滿?

1月19日晚,電科院對(duì)深交所關(guān)注函的回復(fù)姍姍來遲。內(nèi)容直指胡醇和董秘費(fèi)振俊長(zhǎng)期不在公司現(xiàn)場(chǎng)工作,并帶走公司公章,且對(duì)于下屬的工作請(qǐng)示始終不予回復(fù)等行為,造成公司決策效率低下,最終由監(jiān)事會(huì)提議召開董事會(huì)更換董事長(zhǎng)與董秘。

對(duì)于電科院的回復(fù),胡醇并不買賬,暗指自己被罷免完全是父親一手操控的“陰謀”。

關(guān)于“長(zhǎng)期不在公司”的指責(zé),完全不屬實(shí)。原因是從2021年底,胡醇就因胡德霖身體抱恙從而陪他出國(guó)就醫(yī)治療至2022年底,這期間所有業(yè)務(wù)從未停下。

關(guān)于“不回復(fù)下級(jí)請(qǐng)示”的指控,更是子虛烏有。胡醇向媒體大倒苦水:自從父親回國(guó)之后,公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、監(jiān)事、以及多位獨(dú)立董事,開始不向本人匯報(bào)工作,不回微信不接電話,并且擅自處理公司信息披露、財(cái)務(wù)支出等工作。

在胡醇看來,胡德霖出國(guó)養(yǎng)病似乎就是一個(gè)圈套。陪父親出國(guó)養(yǎng)病,不但沒有收到感謝,反而被眾人聯(lián)合架空甚至污蔑。

而這,只是父親全面瓦解自己的冰山一角。

在此之前,胡德霖與胡醇簽署了一份《表決權(quán)委托協(xié)議》,將其所持1.86億股(占公司總股本的24.54%)股份對(duì)應(yīng)的表決權(quán)委托給胡醇行使,二人合計(jì)持股34.84%。

▲ 胡德霖

但該表決權(quán)委托在一年后立刻被解除,2022年12月13日,電科院對(duì)外解釋:此前胡德霖因考慮個(gè)人身體健康方面的原因可能無法正常行使作為電科院股東的表決權(quán),將表決權(quán)委托給兒子胡醇行使,目前影響其正常行使表決權(quán)的因素已排除,胡德霖決定解除《表決權(quán)委托協(xié)議》。

在這場(chǎng)奪權(quán)大戰(zhàn)中,胡醇似乎成為了史上最大“冤種兒子”。事實(shí)上,20年的電科院接班路,胡醇走得并非一帆風(fēng)順。

其中引起軒然大波的就是發(fā)生在7年前的天價(jià)離婚案。2016年1月,電科院發(fā)布公告稱,公司股東、實(shí)控人之一的胡醇,因與其妻子王萍離婚,將持有的3200萬股公司股票無償劃轉(zhuǎn)給王萍,3200萬股約占電科院總股本的4.44%。

以電科院當(dāng)日收盤股價(jià)計(jì)算,無償劃轉(zhuǎn)的股份市值高達(dá)3.68億元。

這件事對(duì)電科院產(chǎn)生了極大的負(fù)面影響。公告披露后,電科院股票一路下跌,最終以11.15元的跌停價(jià)收盤,創(chuàng)近3個(gè)月股價(jià)新低。

記錄顯示,王萍在2016年1月交割3200萬股之后,當(dāng)年就減持1500萬股,大量拋售股權(quán)套現(xiàn)。到2017年年末,王萍持股僅700萬股,占比僅剩0.92%。

從業(yè)績(jī)上來看,胡醇也稍顯稚嫩。

胡德霖掌舵期間,2019-2021 年,公司在總資產(chǎn)、營(yíng)收、高壓電器和低壓電器檢測(cè)市場(chǎng)占有率等方面連續(xù)三年名列前茅。2021年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收同比增長(zhǎng)22.8%,歸母凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)122.4%。

而胡醇上位一年以來,公司2022年業(yè)績(jī)逐季下滑。一季度,營(yíng)收同比下降7.7%,歸母凈利潤(rùn)同比下降26.7%;上半年?duì)I收同比下降17.2%,歸母凈利潤(rùn)同比下降71.8%;三季度,營(yíng)收同比下降18.93%,歸母凈利潤(rùn)同比下降69%。

可以想像,作為開山者的胡德霖,對(duì)于兒子如此作為,實(shí)在難以給予正面評(píng)價(jià)。

面對(duì)動(dòng)蕩的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),胡醇意有所指:“我和胡德霖先生最主要的分歧是兩人對(duì)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念不同,本人主張合規(guī)經(jīng)營(yíng),規(guī)范治理,可以犧牲部分經(jīng)濟(jì)收入,但不能承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)?!?/p>

胡醇這段話里的坦然又刻意似曾相識(shí),和當(dāng)年萬字長(zhǎng)文細(xì)數(shù)親爸“七宗罪”的萬洪建相比,似乎就差臨門一腳了。

3.

/ 父子反目,中小股東之殤 /

2021年8月17日,萬洲國(guó)際、雙匯發(fā)展董事長(zhǎng)萬隆長(zhǎng)子萬洪建撰文 《萬洪建:我嚴(yán)重的父親和萬隆》 痛批父親,控訴內(nèi)容涉及“貪污公司利益、違規(guī)關(guān)聯(lián)交易”的公事,也有“與女秘書姘居20年、冷落原配”的家事。

事件的直接起因是,兩個(gè)月前,萬洪建走進(jìn)萬隆的辦公室,打算和他溝通CEO人選的事情。

但萬隆再一次對(duì)他的提議表現(xiàn)出不屑一顧,52歲的萬洪建頂撞了父親,“你要這樣講,那咱們兩個(gè)就沒啥話可說了?!?/p>

最終,這場(chǎng)對(duì)話演變成了一場(chǎng)激烈的沖突。萬洪建的拳頭砸向靠墻的房門,用頭撞擊玻璃墻柜來表達(dá)自己的不滿。

辦公室里的保鏢和工作人員一擁而上,把萬洪建摁倒在地,并應(yīng)萬隆的要求拍照取證。

僅僅兩周后,萬洪建就被“廢長(zhǎng)立幼”,從“太子爺”淪為了一枚棄子,自己的位置被親弟弟萬洪偉接任。

▲ 來源:新京報(bào)

萬洪建心有不甘,通過《第一財(cái)經(jīng)》等媒體刊發(fā)《獨(dú)家對(duì)話萬洪建:雙匯的改變?nèi)Q于萬隆的認(rèn)知和境界》、《萬洪建:我心中的信仰轟然倒塌》,亮出檄文,吹響號(hào)角!

并多次隔空喊話萬隆,“80多歲了,要放下心中的權(quán)魔”、“別把精力放在資本運(yùn)作上”,質(zhì)問萬隆“有多喜歡看存折后面的0?”

8月18日中午,風(fēng)暴中的萬洲國(guó)際發(fā)布公告,稱萬洪建此前發(fā)表的署名文章對(duì)公司和董事長(zhǎng)萬隆的炮轟不真實(shí)且有誤導(dǎo)性。

▲ 萬隆

即便如此,雙匯父子反目一日的代價(jià)也已鑄成。

截至8月18日收盤,萬洲國(guó)際下跌11.33%,報(bào)價(jià)5.95港元,市值跌破千億港元;雙匯發(fā)展下跌5.53%,報(bào)價(jià)26.29元,市值為910.9億元。

一天之內(nèi),雙匯A股和港股兩市蒸發(fā)百億。

雖然這場(chǎng)中國(guó)商業(yè)史上罕見的父子反目事件尚未走出迷霧。但足以讓雙匯的投資者肝痛,畢竟戰(zhàn)爭(zhēng)的爆發(fā)導(dǎo)致企業(yè)迎來了自2015年以來營(yíng)業(yè)凈流量最低值。

更令市場(chǎng)擔(dān)憂的是,這場(chǎng)內(nèi)斗背后伴隨著業(yè)績(jī)的急速下滑。2021上半年,雙匯發(fā)展實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入349.10億元,同比下降4.02%,凈利潤(rùn)為25.37億元,同比下降16.57%。

直到如今,雙匯似乎都沒能走出這場(chǎng)困局。財(cái)報(bào)顯示,2022年前三季度,雙匯營(yíng)業(yè)收入為445.3億元,比上年同期減少了12.61%。

在A股資本市場(chǎng)里,夫妻離異的情況偶爾發(fā)生,但父子、兄弟解除一致行動(dòng)人關(guān)系的情況著實(shí)罕見。

從百億染料大亨阮水龍“廢長(zhǎng)立幼”,到親爸威逼兒子收購(gòu)自己公司從而鬧上法庭的捷泰科技,家族企業(yè)中,很多人只想到了親情不一定要為利益讓步,但沒想到爭(zhēng)端導(dǎo)致的損失由誰來承擔(dān)。

▲ 市值近500億的浙江龍盛創(chuàng)始人阮水龍

截至1月26日收盤,電科院報(bào)5.59元每股,市值42.39億元。自去年高位(2022年1月12日的10.09元/股)以來,該股已跌去41.83%,市值減少30.47億元。

在商場(chǎng)上,看似牢固的親情、血脈關(guān)系,也架不住錢權(quán)的誘惑。

不論是萬氏的揮拳相向,還是胡氏的對(duì)簿公堂,于情于理,讓對(duì)方“晚節(jié)不保”或者把對(duì)方送進(jìn)牢房,甚至以犧牲中小股東和企業(yè)利益都無法真正厘清糾紛。

面對(duì)不可調(diào)和的矛盾,激烈的手段非但無法解決現(xiàn)時(shí)的問題,反倒會(huì)將事件從內(nèi)部問題變成巨大的社會(huì)性討論與系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。

槍響之后,沒有贏家。

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