1月31日，天振股份實(shí)控人向公司員工發(fā)起“兜底式增持”股票倡議，這也是2023年以來(lái)首個(gè)“兜底式增持”。

數(shù)據(jù)顯示，截至1月31日收盤(pán)，天振股份收?qǐng)?bào)48.53元/股，較2022年11月上市時(shí)的發(fā)行價(jià)63元/股（前復(fù)權(quán)）相比，仍然跌破發(fā)行價(jià)22.97%。

天振股份公告稱，基于對(duì)公司未來(lái)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的信心和對(duì)公司股票長(zhǎng)期投資價(jià)值的認(rèn)同，增強(qiáng)投資信心，實(shí)控人方慶華倡議，天振股份及其全資子公司、控股子公司全體員工（不含天振股份董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其關(guān)系密切的家庭成員，下同）積極買(mǎi)入公司股票。

(資料圖)

方慶華承諾，在2023年2月1日至2月14日期間（下稱“增持期間”）完成凈買(mǎi)入天振股份股票，連續(xù)持有至2024年2月16日仍在職的員工，若因在前述期間增持天振股份股票產(chǎn)生的虧損，方慶華將以個(gè)人資金予以全額補(bǔ)償；若有股票增值收益則歸員工個(gè)人所有。

數(shù)據(jù)顯示，截至2023年1月29日，天振股份合并范圍內(nèi)員工總數(shù)為2169人，其中生產(chǎn)人員數(shù)量占據(jù)主導(dǎo)，占員工總數(shù)的85.98%，技術(shù)人員占7.84%；2022年公司員工年平均薪酬水平為5.6萬(wàn)元。

資料來(lái)源：公司公告

方慶華的這一份“底氣”或許是來(lái)自公司去年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。根據(jù)天振股份1月20日發(fā)布的業(yè)績(jī)快報(bào)，該公司在2022年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入30.45億元，同比減少4.28%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)約4.1億元，同比增加46.83%。截至2022年底，天振股份的總資產(chǎn)為41.48億元，同比增加54.17%。

公開(kāi)資料顯示，天振股份成立于2003年，主營(yíng)業(yè)務(wù)為新型PVC復(fù)合材料地板的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。2022年11月14日，該公司在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市，登上資本市場(chǎng)舞臺(tái)至今不足3個(gè)月。

從二級(jí)市場(chǎng)的表現(xiàn)來(lái)看，天振股份自上市以來(lái)“跌跌不休”，股價(jià)從上市時(shí)的發(fā)行價(jià)63元/股（前復(fù)權(quán)，下同）持續(xù)下跌，2023年1月3日降至低點(diǎn)45.02元/股，截至1月31日收盤(pán)，其股價(jià)雖略有回升，但仍然跌破發(fā)行價(jià)兩成。

另一方面，天振股份在公告中也對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了提示，方慶華無(wú)保證金存放于第三方或公司，其主要通過(guò)直接和間接持有公司股份，可能存在無(wú)法履行增持倡議承諾的風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)據(jù)顯示，截至2023年1月31日，方慶華直接和間接持有天振股份股份5167.44萬(wàn)股，占公司總股本的 43.06%。

記者注意到，這類(lèi)倡議在A股市場(chǎng)并不算頻繁，上一次出現(xiàn)同類(lèi)場(chǎng)景還是在2022年4月29日，弘信電子的實(shí)際控制人、董事長(zhǎng)李強(qiáng)向員工發(fā)起倡議。這場(chǎng)增持的結(jié)果是，共有59位員工合計(jì)增持股票111萬(wàn)股，增持總金額為952.49萬(wàn)元。

從二級(jí)市場(chǎng)來(lái)看，增持倡議消息一出，弘信電子股價(jià)“應(yīng)聲而動(dòng)”，2022年4月29日單日上漲了10.63%，此后接連上漲。數(shù)據(jù)顯示，截至2022年8月1日，弘信電子股價(jià)則從4月29日的8.22元/股上漲至16.95元/股，區(qū)間漲幅達(dá)128.13%。不過(guò)，這一上漲走勢(shì)并未持續(xù)，弘信電子2022年8月步入下跌態(tài)勢(shì)，2023年1月31日收盤(pán)已跌至11.93/股。