被稱為“對女性最友好”與“四大中最適合女性工作的事務(wù)所”的安永再陷“疑合伙人性騷擾”風(fēng)波。

2月17日，一封網(wǎng)絡(luò)熱傳的舉報(bào)郵件顯示，安永大中華區(qū)管理咨詢服務(wù)主管合伙人熊某被實(shí)名舉報(bào)有不當(dāng)行為，并指出熊某對舉報(bào)人及其同事進(jìn)行性騷擾。

同時(shí)，上述舉報(bào)還指出香港 SC&O 咨詢團(tuán)隊(duì)總監(jiān)及高級經(jīng)理利用女性下屬作為對上級利益輸送的性資源，以及事后惡意抹黑、污名化受害者的職場霸凌行為。

【資料圖】

據(jù)悉該郵件有簡、繁、英三個(gè)版本。自稱是香港 Core Business Consulting – Supply Chain & Operations 團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理 Nicole Wang實(shí)名舉報(bào)大中華區(qū)高級合伙人 Steven Xiong（熊某，編者注）。

2月17日，“法度law”在“安永中國”網(wǎng)站留言，欲求證上述事件真?zhèn)?，截至發(fā)稿未獲回復(fù)。

隨后，“法度law”致電安永香港總機(jī)，接線人員表示，自己暫未聽說上述舉報(bào)相關(guān)報(bào)道，網(wǎng)站留言大概需要一周左右回復(fù)。其還表示，會盡快尋找同事進(jìn)行回復(fù)。

此外，“法度law”曾致電微信公眾號“安永EY”中顯示的熊某電話，但未接通。

前述舉報(bào)郵件顯示，2月8日晚9點(diǎn)，Nicole Wang受團(tuán)隊(duì)高級經(jīng)理之邀去唱K，熊某主動(dòng)添加其微信。期間，該經(jīng)理“帶頭開不合時(shí)宜的玩笑”。

此后，熊某將左手移到Nicole Wang的腰上并上滑至其胸部撫摸，在遭到拒絕后繼續(xù)嘗試，再次被拒絕后才停止。

舉報(bào)郵件還提到，熊某對Nicole Wang的女同事小A也伸出了“咸豬手”。離開包廂前，熊某在擁抱二人時(shí)試圖親吻。

舉報(bào)郵件稱，職場性騷擾是上位者利用資源和權(quán)職對于下位者肆無忌憚地欺凌和踐踏。如今社會上支援女性的聲音振聾發(fā)聵，作為供職于頂級跨國審計(jì)咨詢公司十余年的高管，竟能在公開場合利用權(quán)職做出如此下流無恥的舉動(dòng)、發(fā)表如此冷漠惡毒的言論，實(shí)在讓人乍舌。

舉報(bào)郵件提到，“事發(fā)之后我一直在想，在場所有的男性高管無一例外都有女兒、事后到處抹黑受害者的高級經(jīng)理自己也身為女性，他們有沒有想過自己的女兒有一天也會進(jìn)入職場？他們能接受自己的女兒受到這樣的對待嗎？他們會揣測也許自己的女兒很享受并且以之為上位的捷徑嗎？他們會責(zé)怪自己的女兒當(dāng)時(shí)為什么沒有拒絕領(lǐng)導(dǎo)嗎？他們會不會鼓勵(lì)自己的女兒站出來指認(rèn)加害者、勇敢地為女性發(fā)聲呢？我真的很疑惑?！?/p>

“我希望公司不僅對加害者，更要對組織者、煽動(dòng)者和惡意抹黑者做出嚴(yán)肅懲戒。我不接受任何的道歉和賠償，只希望正義能夠伸張，真相能夠還原，還受害人一個(gè)公道，還職場女性一個(gè)公平，還 EY 一個(gè)正直的企業(yè)價(jià)值觀、充滿正義的企業(yè)文化和一個(gè)充滿安全感的工作環(huán)境?！?/p>

公開資料顯示，安永是全球領(lǐng)先的審計(jì)、咨詢、稅務(wù)、戰(zhàn)略與交易服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，致力培養(yǎng)杰出領(lǐng)導(dǎo)人才，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作落實(shí)對所有利益關(guān)聯(lián)方的堅(jiān)定承諾。安永（EY）是四大會計(jì)師事務(wù)所之一，其余三個(gè)分別是普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）。

“法度law”注意到，這并不是安永第一次陷入負(fù)面輿情。

2020年5月，據(jù)媒體報(bào)道，安永海南分所合伙人劉某被舉報(bào)裝單身欺騙在校畢業(yè)生，以工作之名哄騙女性發(fā)展不正當(dāng)關(guān)系。

遭舉報(bào)的劉某回應(yīng)稱自己和舉報(bào)女只見過一次，未發(fā)生任何不正當(dāng)關(guān)系，雙方相識時(shí)自己已離異，不存在婚內(nèi)出軌。自己一直恪守職業(yè)道德，從未以公謀私，也有錄音證據(jù)表明舉報(bào)內(nèi)容純屬撒謊，并將相關(guān)證據(jù)已提交給公司和公安機(jī)關(guān)審查。

據(jù)當(dāng)時(shí)的媒體報(bào)道，劉某提供的錄音片段中，該女子稱自己無法工作，需要新的開始，需要錢。一開始提出的價(jià)格是4萬，后來改口為3萬。

上述報(bào)道引述“說明會”上被舉報(bào)人劉某的說法，爆料中的微信聊天截圖屬實(shí)。因?yàn)樵撆砸恢彬}擾他以及同事朋友，為了不影響生活和工作，曾同意給對方商談好的補(bǔ)償3萬元，同時(shí)希望她簽署協(xié)議聲明，此后不再有聯(lián)系，也不要再騷擾他人，但是該女子拒絕。這筆錢最終也沒有給該女子。

另據(jù)一點(diǎn)財(cái)經(jīng)2020年5月10日報(bào)道，安永回應(yīng)稱“公司對此已開展內(nèi)部調(diào)查，并于日前安排該合伙人暫時(shí)停職，直到得出調(diào)查結(jié)果為止”。

針對此類事件，浙江漢鼎律師事務(wù)所張永輝律師向“法度law”表示：很多性騷擾發(fā)生在熟人、私密空間，尤其是上下級隸屬關(guān)系之間，受害者舉報(bào)與控告的時(shí)間往往比較滯后，甚至已經(jīng)過去數(shù)月，取證的難度非常大，甚至還會被施害者反咬一口。

張永輝建議性騷擾侵權(quán)尤其是涉嫌觸犯刑事的性侵犯罪，一定要在第一時(shí)間向警方求助，保留好對方遺留在身體和衣物上的指紋信息，或者通過電話錄音的方式固定發(fā)生的騷擾及性侵事實(shí)過程。及時(shí)保留并對侵害的物證及身體受損傷的痕跡申請司法鑒定。對于有監(jiān)控的空間，及時(shí)申請調(diào)取監(jiān)控等電子證據(jù)。

而上海市建緯（北京）律師事務(wù)所史波律師則表示，我國《民法典》第一千零一十條規(guī)定：“違背他人意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實(shí)施性騷擾的，受害人有權(quán)依法請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施，防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實(shí)施性騷擾?！毙则}擾構(gòu)成的核心是違背他人意愿，受害人表示厭惡、反感、明確拒絕、警告或以反抗行為表示拒絕，都可以認(rèn)定為違背他人意愿。