近日鬧得沸沸揚揚的“41萬年薪董秘自掏4億買公司股份”事件，有了最新進展。

3月10日深夜，深交所向奧飛數(shù)據(jù)下發(fā)關注函，要求公司董事會核實說明董秘何宇亮受讓股份的交易動機，轉讓價款的具體資金來源，并結合何宇亮資金實力、履約能力等，說明此次股份收購是否與其他相關方存在潛在利益安排，是否存在股份代持情形。

(資料圖)

此次一同被問及的還有去年7月的一單股份轉讓。彼時是何烈軍、宋洋洋各接手了奧飛數(shù)據(jù)控股股東昊盟科技5%的股份，而何烈軍為公司前副董事長，現(xiàn)核心技術人員。深交所要求公司說明控股股東短期內(nèi)多次通過協(xié)議轉讓方式轉讓公司股份給關聯(lián)自然人的原因及合理性，是否存在其他協(xié)議或利益安排。

交易動機、資金來源、是否代持

網(wǎng)友關心的問題都問到了

3月3日，創(chuàng)業(yè)板公司奧飛數(shù)據(jù)公告，控股股東昊盟科技轉讓了5%的股份，而接盤的不是別人，正是公司自家董事會秘書何宇亮。這位酒店管理專業(yè)出身的“80后”董秘，計劃“以自有資金及自籌資金來支付本次權益變動的股份轉讓價款”，但其年薪只有41萬元，此次交易對價則達到了4個億。

而昊盟科技背后，實際上是公司實際控制人、董事長馮康。馮康直接持有昊盟科技90%的股份，其妻子孫彥彬持有昊盟科技剩下的10%股份。也就是說，此次股份轉讓是一起發(fā)生在“老板”和“打工人”之間的交易。

消息出來后，網(wǎng)友們炸了，直呼“最強打工人”“需要干1000年才能賺到4億”。也有網(wǎng)友猜測該董秘是“富二代”，或者是幫忙代持股份的“白手套”。而該事件也罕見在3月8日和9日連續(xù)登上新浪微博熱搜和百度熱搜。

輿論浪潮下，何宇亮在3月9日進行了公開回應，稱：“除了薪金和股票分紅以外，我也有做投資，獲得過不錯回報。除了自有資金，交易的其他資金將來自于親朋好友的借資、貸款等，來源合法合規(guī)。”但該回應又牽出更多疑問，比如貸款資金用于買股票，真的合法合規(guī)嗎？

3月10日晚，監(jiān)管關注函來了！

深交所要求公司核實說明何宇亮受讓股份的主要考慮，轉讓價款的具體資金來源，目前是否已有明確的籌資安排及具體計劃，如有，則說明籌資渠道、籌資金額、自有資金及自籌資金的比例。

另外，此次交易的股份轉讓價款4.04億元，擬分三筆支付，按約定第一筆股權款應該在3月11日（也就是今天）前支付，金額為8085萬元，不知道何宇亮是否已經(jīng)支付？

深交所要求公司結合何宇亮資金實力、股份轉讓價款支付的履約能力等，說明何宇亮本次股份收購是否與其他相關方存在潛在利益安排，是否存在股份代持情形。

短期內(nèi)多次大比例轉讓股份

牽出前副董事長何烈軍等兩人

此前公告顯示，昊盟科技還于2022年7月通過協(xié)議轉讓方式將其持有的奧飛數(shù)據(jù)無限售流通股3700萬股（占公司總股本的5.386%），以人民幣9.5元/股的價格轉讓給何烈軍；通過協(xié)議轉讓方式將其持有的奧飛數(shù)據(jù)無限售流通股3700萬股（占公司總股本的5.386%），以人民幣9.5元/股的價格轉讓給宋洋洋。

而何烈軍曾任公司副董事長，現(xiàn)為公司核心技術人員。為此，深交所要求公司說明三方面問題。

一是結合前次與本次協(xié)議轉讓的受讓方身份，說明控股股東昊盟科技短期內(nèi)多次通過協(xié)議轉讓方式轉讓公司股份給關聯(lián)自然人的原因及合理性，是否存在其他協(xié)議或利益安排，昊盟科技與宋洋洋、何烈軍是否有資金往來，如有，進一步說明資金往來的明細情況、原因及具體用途。

二是結合昊盟科技自身經(jīng)營情況、資金需求等，核實說明昊盟科技短期內(nèi)大額轉讓公司股份的原因及合理性，相關股份轉讓行為是否存在違反其所作承諾或相關規(guī)定的情形。

三是核實說明昊盟科技與何烈軍、宋洋洋是否已履行完畢《股份轉讓協(xié)議》相關約定，何烈軍、宋洋洋是否已依約支付完畢股份轉讓價款，如是，則向深交所創(chuàng)業(yè)板公司管理部報備相關證明材料。

最后，深交所還要公司補充說明控股股東及其一致行動人、5%以上股東、董監(jiān)高等近6個月買賣公司股票的情況，未來6個月內(nèi)是否存在減持計劃，公司是否存在利用信息披露影響股票交易、拉抬股價配合股東減持的情形。

今年以來，奧飛數(shù)據(jù)股價持續(xù)放量大漲，不到兩個半月從不足9元來到14元上方，漲幅約60%，最新市值逼近百億。