智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》，報(bào)告顯示，2022年26.9%的白領(lǐng)有年終獎(jiǎng)，相對(duì)2021年的36.6%、2020年的27.6%有所下降。白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值8428元，同比下降17.6%，研發(fā)崗年終獎(jiǎng)均值以11487元登頂，人力資源墊底，采購(gòu)崗逆勢(shì)增長(zhǎng)。整體來(lái)看，白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)為2.40，較2021年的2.34有所提升。

2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值8428元

確定能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占26.9%

(相關(guān)資料圖)

2022年，受大環(huán)境影響，白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)?wù)w狀況偏向保守。智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2022年確定能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占26.9%，相對(duì)2021年的36.6%、2020年的27.6%有所下降。此外，16.7%的白領(lǐng)表示年終獎(jiǎng)“據(jù)說(shuō)有，不確定”，而表示拿不到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占比38.2%，比2021年的32.6%有所上升。

來(lái)源：《2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》

受環(huán)境不確定因素影響，2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值不及2021年。數(shù)據(jù)顯示，2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均8428元，相比2021年的10227元下降17.6%，但比2020年的7826元上漲7.7%。

上海白領(lǐng)年終獎(jiǎng)三年連漲

2022年以12893元均值領(lǐng)跑全國(guó)

2022年，白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值破萬(wàn)的城市為上海、北京、深圳、杭州、天津、廈門。其中，上海白領(lǐng)迎來(lái)年終獎(jiǎng)“三連漲”，從2020年的11465元、2021年的12701元上漲到2022年的12893元，同比上漲1.5個(gè)百分點(diǎn)，在全國(guó)城市中排名第一位。北京則退居亞軍，白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值從2021年的13152元下降至12042元。

研發(fā)崗年終獎(jiǎng)均值以11487元登頂

人力資源墊底，采購(gòu)崗逆勢(shì)增長(zhǎng)

調(diào)研顯示，從崗位來(lái)看，2022年研發(fā)崗白領(lǐng)年終獎(jiǎng)收獲最大，均值11487元，雖然相比2021年的12624元有所下降，但研發(fā)崗排名從2021年的第二位上升至第一位，科技創(chuàng)新大潮使公司倍加重視研發(fā)人員。年終獎(jiǎng)均值排在第二位的是市場(chǎng)/公關(guān)/廣告崗位，為10532元，線上廣告營(yíng)銷的繁盛讓該崗位白領(lǐng)經(jīng)歷了又一年的忙碌和收獲。人力資源崗位年終獎(jiǎng)均值最低，為5693元，觸底該崗位近三年年終獎(jiǎng)均值。

值得注意的是，在各行業(yè)均呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)中，采購(gòu)崗白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值則比2021年的8125元增長(zhǎng)17.4%，達(dá)到了9542元。為應(yīng)對(duì)不確定環(huán)境，許多企業(yè)加大降本增效的力度，促使采購(gòu)崗位白領(lǐng)提升工作質(zhì)效，年終獎(jiǎng)隨之走高。

來(lái)源：《2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》

男性年終獎(jiǎng)均值比女性高出24.8%

同比差距明顯縮小

數(shù)據(jù)顯示，2022年男女白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值分別為8938元、7164元，均低于2021年男女白領(lǐng)所能拿到的11619元、7732元。但是，2022年男性年終獎(jiǎng)比女性高出24.8%，而2021年和2020年則分別高50.3%、33.6%，說(shuō)明男女白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)差距在2022年明顯縮小。

來(lái)源：《2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》

38.2%的白領(lǐng)計(jì)劃將年終獎(jiǎng)“存起來(lái)”

“購(gòu)物”占比超“還貸”

報(bào)告顯示，在被問(wèn)及年終獎(jiǎng)的規(guī)劃時(shí)，38.2%的白領(lǐng)表示會(huì)將年終獎(jiǎng)“儲(chǔ)蓄”起來(lái)，低于2021年的47.1%。其次是“孝敬長(zhǎng)輩”，占比27.2%，相比2021年的25.7%略有提升。選擇“購(gòu)物”的白領(lǐng)占比達(dá)到了22.5%，超過(guò)了“還貸”(21.4%)和“投資理財(cái)”(18.8%)，同時(shí)選擇“旅游”的白領(lǐng)占比從2021年的3.2%上升至今年的6.8%，更多人希望能在新的一年去看看“詩(shī)和遠(yuǎn)方”，對(duì)經(jīng)濟(jì)的樂(lè)觀預(yù)期使白領(lǐng)消費(fèi)欲望重振。

來(lái)源：《2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》

2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)2.40

較去年(2.34)有所提升

2022年，白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)為2.40，較2021年的2.34有所提升。雖然2022年能獲得年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占比、年終獎(jiǎng)均值都低于2021年，但白領(lǐng)們的主觀滿意度卻更高，學(xué)會(huì)與生活和解，白領(lǐng)們更加自洽。

來(lái)源：《2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》(中新經(jīng)緯APP)