(宋亞芬)又一家美國巨頭企業(yè)宣布大裁員！當?shù)貢r間2月8日，美國迪士尼公司宣布將裁員7000人，以節(jié)省成本。此前Zoom、谷歌、戴爾等多家美國巨頭企業(yè)已宣布大裁員。

據(jù)美國就業(yè)咨詢公司“挑戰(zhàn)者”日前發(fā)布的報告，2023年1月，美國企業(yè)共上報裁員102943人，是2022年12月的2倍多，比2022年1月增加了440%。其中，科技行業(yè)裁員占比高達41%。1月美國企業(yè)裁員人數(shù)還創(chuàng)下2020年以來的新高。

【資料圖】

美國企業(yè)巨頭如今的大裁員或與多年前的次貸危機后大擴張有關(guān)。甬興證券副總裁許維鴻對中新經(jīng)緯表示：“次貸危機以后，這些大公司特別是IT領(lǐng)域的企業(yè)獲得的資金太便宜了，所以包括蘋果、微軟、谷歌、Meta等公司賬上有很多現(xiàn)金?！?/p>

方德金控首席經(jīng)濟學家夏春也持類似觀點?！翱萍计髽I(yè)在2020-2021年的寬松政策環(huán)境下市值大漲，在就業(yè)方面過度擴張，很多時候是防止競爭對手搶人，員工規(guī)模超出實際需求。而隨著政策逆轉(zhuǎn)以及市值大跌之后，裁員也成了必然之舉?！?/p>

2022年，隨著利率上升、通貨膨脹率急劇增長，美國整個科技行業(yè)的價值預期都受到了巨大沖擊。其中，Meta市值跌去64%，谷歌市值跌去38.9%，Zoom市值跌去63%。

此外，還與缺乏重大技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)?！斑^去幾年硅谷這些互聯(lián)網(wǎng)公司并沒有產(chǎn)生新的商業(yè)模式和新的跨時代的技術(shù)，都是在原有技術(shù)基礎(chǔ)上縫縫補補?！痹S維鴻說。

夏春也表示，在chatGPT的突破性成果出來之前，科技公司已經(jīng)多年沒有較大的技術(shù)突破，產(chǎn)品市場的增幅明顯放緩，新的業(yè)務(wù)發(fā)展不順，優(yōu)化人員聚焦主業(yè)也是必然選擇。

這從巨頭們2022年的歸母凈利潤上也可以看出來。2022年Meta歸母凈利潤同比下跌了41%，谷歌同比下跌了21%，英特爾約同比下跌了60%。

在美國大科技企業(yè)掀起裁員潮之際，美國1月份卻交出了一份亮眼的非農(nóng)數(shù)據(jù)報告。報告顯示，1月失業(yè)率下降至近52年來新低，平均每小時工資同比升4.4%，勞動參與率則上行至62.4%，勞動力市場供給繼續(xù)改善。這其中是否存在矛盾？

對此，夏春認為并不矛盾。他進一步解釋，關(guān)鍵原因在于統(tǒng)計口徑的修訂。美國1月非農(nóng)就業(yè)人數(shù)接近52萬，遠超預期。但如果剔除統(tǒng)計因素，新增就業(yè)人數(shù)僅8.4萬人。而且新增人數(shù)集中在休閑、酒店、專業(yè)和商業(yè)服務(wù)、教育和保健行業(yè)。

許維鴻對此也表示認同。首先，畢竟美國經(jīng)濟依然繁榮，對于中低端行業(yè)，比如餐廳服務(wù)員等服務(wù)崗位，還是有需求的，而且政府相關(guān)就業(yè)也比較短缺。其次，新冠肺炎疫情以后，有很多人可以不參加統(tǒng)計，可能有100萬人，所以它的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是有偏差的。再次，有些人作為臨時工可能同時兼職做兩份工作，而在統(tǒng)計時是統(tǒng)計為兩個人在工作。

當前，多項領(lǐng)先指標都顯示美國經(jīng)濟下行，夏春認為美國已經(jīng)或者即將陷入衰退的可能性越來越大?！案咄浥c高利率帶來需求和供給兩端的沖擊還在擴大，近期個別數(shù)據(jù)(例如非農(nóng)就業(yè)與四季度GDP環(huán)比增速)較好并未改變經(jīng)濟下行的趨勢。盡管通脹已經(jīng)見頂回落，但預計2023年前三個季度利率仍然會維持在高水平，企業(yè)面對的壓力會進一步加大?！?/p>

夏春強調(diào)，實際上，美聯(lián)儲的加息和縮表使得經(jīng)濟中的資金成本和金融條件都高于名義利率水平，所以大企業(yè)裁員是很自然的應(yīng)對舉措。

許維鴻則表示，其實不僅美國大企業(yè)在裁員，很多中小互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也在裁員?！懊绹髽I(yè)裁員其實美聯(lián)儲要背1/3或者是一半的‘鍋’，因為資金成本高了?！?/p>

自美聯(lián)儲2022年3月開始本輪加息以來，已累計加息450個基點。如此高的升幅下，大企業(yè)們都撐不住了，更何況小企業(yè)們呢？(中新經(jīng)緯APP)

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責任編輯：孫慶陽