題：創(chuàng)始人失聯(lián)，企業(yè)是否該擔(dān)責(zé)？

作者 劉彪 中國(guó)政法大學(xué)資本金融研究院研究員

2月17日，華興資本創(chuàng)始人包凡失聯(lián)成為金融資本市場(chǎng)的重要新聞。華興資本集團(tuán)最初開展私募股權(quán)融資財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)，隨后相繼獲得中國(guó)香港、美國(guó)、A股證券業(yè)務(wù)牌照，并在2018年完成香港上市，是過去幾年比較活躍的金融機(jī)構(gòu)，又以服務(wù)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)成名。

(相關(guān)資料圖)

包凡的失聯(lián)引發(fā)業(yè)界有關(guān)“旋轉(zhuǎn)門”的聯(lián)想。相關(guān)財(cái)經(jīng)媒體近日披露，包凡可能和華興證券原董事長(zhǎng)被查有關(guān)，而其另一個(gè)重要身份是工銀國(guó)際原董事長(zhǎng)，工銀國(guó)際在之前與華興資本發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系，原董事長(zhǎng)卸任后又受邀到華興資本任職。

在2022年中央巡視組針對(duì)金融業(yè)務(wù)的巡視工作中，明確提出了要重點(diǎn)查處旋轉(zhuǎn)門現(xiàn)象。也就是提供監(jiān)管的領(lǐng)導(dǎo)在卸任之后到所監(jiān)管部門或者企業(yè)任職的情況，因?yàn)樵趽?dān)任領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候提供了方便，如果收受好處就構(gòu)成受賄罪，但是卸任之后任職拿高薪就回避這種監(jiān)管，成為了一種不易建立因果關(guān)系的互利互惠。在刑法里較難查證。當(dāng)然，民間的以上猜測(cè)是否準(zhǔn)確，還有待后續(xù)更多信息披露。

作為一家上市公司，創(chuàng)始人的任何問題總是會(huì)引發(fā)關(guān)注，并被市場(chǎng)解讀。因?yàn)樵谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)是帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量，優(yōu)秀的企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)企業(yè)發(fā)展，優(yōu)秀的企業(yè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)始人從一開始就代表企業(yè)進(jìn)行重大決策和選擇，作為引領(lǐng)者和“頂梁柱”，是企業(yè)成功的關(guān)鍵，可以說創(chuàng)始人的風(fēng)格影響了企業(yè)的風(fēng)格，創(chuàng)始人的價(jià)值觀塑造了企業(yè)文化。

創(chuàng)始人如果發(fā)生重大變故，最明顯的就是讓企業(yè)的品牌價(jià)值大打折扣，降低了產(chǎn)業(yè)鏈條上下游合作方的信任度，甚至波及政府對(duì)企業(yè)的許多扶持政策，最終導(dǎo)致企業(yè)股價(jià)下跌、經(jīng)營(yíng)受損等后果。

在企業(yè)創(chuàng)立之初，創(chuàng)始人對(duì)企業(yè)發(fā)生了重大的作用，是戰(zhàn)場(chǎng)上“聽見槍炮聲”的人。但是伴隨著企業(yè)的壯大，創(chuàng)始人個(gè)人如果還是和企業(yè)過于綁定則是重大風(fēng)險(xiǎn)。如，國(guó)美電器創(chuàng)始人黃光裕入獄，國(guó)美在電器行業(yè)的龍頭地位很快就被蘇寧反超；春雨醫(yī)生創(chuàng)始人意外死亡，企業(yè)上市被迫終止等。

為了避免創(chuàng)始人對(duì)企業(yè)造成致命性影響，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)資本脫離創(chuàng)始人的社會(huì)資本，關(guān)鍵就是要從企業(yè)人治跨越到公司法治。這里的法治不僅是按照公司法等法律對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革，也包括把企業(yè)的管理、經(jīng)營(yíng)納入制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，建立一整套的約束與激勵(lì)機(jī)制。

另外，企業(yè)應(yīng)該采取舉措穩(wěn)定內(nèi)部人員管理結(jié)構(gòu)，重新贏得社會(huì)對(duì)企業(yè)的信任和信心，立刻啟動(dòng)公司的危機(jī)公關(guān)程序，應(yīng)對(duì)緊急風(fēng)險(xiǎn)。第一，從思想上要建立全局意識(shí)，梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，勇于承擔(dān)責(zé)任，獲取公眾支持和信賴；第二，穩(wěn)定公司秩序，開展員工的信息通報(bào)，不影響公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；第三，積極應(yīng)對(duì)，按時(shí)對(duì)外公布公司狀況，對(duì)社會(huì)疑問進(jìn)行誠懇回應(yīng)，掌握主動(dòng)權(quán)。(中新經(jīng)緯APP)

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