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原標(biāo)題：北京多家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獲評(píng)5A評(píng)級(jí)

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 楊召奎

9月4日，北京人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定委員會(huì)于2023中國人力資源管理發(fā)展論壇上公布了 2023年度北京人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用等級(jí)評(píng)定結(jié)果，北京拉勾網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“拉勾招聘”）憑借多年業(yè)內(nèi)深耕及專業(yè)人力資源服務(wù)水平，榮獲最高標(biāo)準(zhǔn)AAAAA評(píng)級(jí)，同時(shí)獲評(píng)企業(yè)還有國網(wǎng)人才交流服務(wù)中心有限公司、北京中科航天人才服務(wù)有限公司等6家企業(yè)。

北京人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定，是由京津冀三地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門共同組織制定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)定通過評(píng)查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在人力資源領(lǐng)域的11個(gè)業(yè)態(tài)及服務(wù)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員、服務(wù)項(xiàng)目、設(shè)施設(shè)備、服務(wù)環(huán)境、規(guī)章制度等情況進(jìn)行量化綜合評(píng)價(jià)。 拉勾招聘堅(jiān)持為企業(yè)和求職者提供高品質(zhì)的人才服務(wù)，在評(píng)選中受到委員會(huì)認(rèn)可。拉勾招聘創(chuàng)立于2013年，專注于數(shù)字科技人才服務(wù)，最早聚焦互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。成立10年來，拉勾招聘已成長為國內(nèi)數(shù)字化科技人才第一平臺(tái)，截止2023年，拉勾招聘已經(jīng)擁有近200萬家企業(yè)客戶和超過4000萬的求職者用戶。

在求職者服務(wù)方面，拉勾招聘創(chuàng)新性地打造了“真職位”“快反饋”的體驗(yàn)，提高用戶求職效率，促進(jìn)用戶和企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接。此外，拉勾招聘也為職場(chǎng)人士提供求職指導(dǎo)，由內(nèi)部資深專家和名企達(dá)人共同參與輔導(dǎo)，包括針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷、提升面試技巧、調(diào)整求職規(guī)劃等內(nèi)容。 ?此外，在企業(yè)招聘服務(wù)方面，拉勾招聘緊跟人工智能技術(shù)浪潮，為幫助企業(yè)的人力資源部門能夠更高效地招聘人才，提供更優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)，拉勾招聘于今年7月上線了AI招聘產(chǎn)品HRMind。HRMind是拉勾招聘根據(jù)數(shù)十萬精英HR的招聘經(jīng)驗(yàn)，采用了最先進(jìn)的預(yù)訓(xùn)練大模型，自研打造的人工智能招聘助手，可處理對(duì)話聊天、智能問答等多輪交互溝通。通過HRMind，企業(yè)HR可以更加高效地完成招聘流程，節(jié)省時(shí)間和精力。未來，該產(chǎn)品還將實(shí)現(xiàn)幫助HR模擬面試、分析求職者簡(jiǎn)歷等功能。