隨著上市銀行的年報(bào)逐步披露，在疫情影響下，銀行業(yè)到底還是不是職業(yè)中的“香餑餑”呢?根據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)，在已披露人均薪酬的14家銀行中，去年人均薪酬普遍在30萬元以上，其中招行以62.08萬元的人均薪酬穩(wěn)居第一，中信銀行、興業(yè)銀行緊隨其后，分別為56.65萬元、55.47萬元。

在這14家銀行中，有12家銀行的員工人均年薪較2020年上漲。其中，中信銀行人均年薪同比上漲約11.6萬元，是漲薪最多的銀行;平安銀行去年人均薪酬53.35萬元，比2020年減少3.61萬元。事實(shí)上，大多上市銀行的人均薪酬都在30萬元至40萬元之間，只有常熟銀行人均薪酬29.29萬元，略低于30萬。

除了員工的工資之外，銀行高管的薪酬也備受關(guān)注。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，高管薪酬總額位居前三位的是民生銀行、招商銀行和平安銀行，分別為5946.55萬元、3983.08萬元、3368.54萬元。對(duì)比2020年，建設(shè)銀行高管薪酬總額增加最多，總計(jì)增加了329萬元，而浙商銀行高管薪酬總額下降最多，達(dá)到2572萬元。

隨著金融科技的進(jìn)步，傳統(tǒng)金融業(yè)中的一些低能低效人工被人工智能替代，同時(shí)很多崗位會(huì)在人工智能的輔助下提高工作效率。上市銀行的員工數(shù)量也在發(fā)生變化，6家銀行增員，而10多家銀行減員，工商銀行減少人員最多，同比減少5698人，去年底員工總數(shù)為43萬人。

據(jù)悉，銀行減員的崗位有一線柜臺(tái)人員、行政后勤、會(huì)計(jì)等后臺(tái)崗位，而人員增長(zhǎng)的崗位有風(fēng)險(xiǎn)管理人員、金融IT人才、金融理財(cái)師。

不可否認(rèn)的是，銀行業(yè)的人均薪酬仍屬于高薪范疇，而與高薪酬相匹配的，是高額的人均創(chuàng)收。數(shù)據(jù)顯示，多家股份行人均創(chuàng)收超過300萬元。其中，平安銀行去年人均創(chuàng)收超過417萬元，位列第一;中信銀行緊隨其后，人均創(chuàng)收超過369萬元，興業(yè)銀行、光大銀行、招商銀行的人均創(chuàng)收也在300萬元以上。

在城商行中，徽商銀行、重慶銀行人均創(chuàng)收分別332萬元、320萬元，處于領(lǐng)先水平，高薪酬的瀘州銀行人均創(chuàng)收也接近290萬元。國(guó)有大行人均創(chuàng)收普遍在200萬元左右，其中農(nóng)行不到160萬元，交行去年人均創(chuàng)收則接近300萬元。(記者 邱清月)