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衡橡科技股份有限公司：

廠務(wù)公開聚人心 民主管理促發(fā)展

近年來，衡橡科技股份有限公司不斷加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作的長效機(jī)制建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作的規(guī)范、深化和創(chuàng)新，激發(fā)廣大職工建功立業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情，為實現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

衡橡科技股份有限公司堅持把廠務(wù)公開、民主管理擺在重要位置，明確目標(biāo)、落實責(zé)任，形成了健全有效的企事業(yè)單位民主管理領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。企業(yè)廠務(wù)公開制度完善，每年都會由董事長、總經(jīng)理及各系統(tǒng)副總對公司項目生產(chǎn)和營銷情況、財物支出、工會年度經(jīng)費支出、新產(chǎn)品研發(fā)、后勤日常管理以及其他員工關(guān)心的熱點問題，進(jìn)行及時公開，確保職工知公司情、明公司事，自覺地將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，提高職工的工作積極性和主動性。

企業(yè)以職代會為主線，力求貫穿民主管理全過程。定期召開職代會，其各項制度健全、程序規(guī)范、作用突出。同時自各部門、分廠選派職工代表，第一時間把車間基層的意見建議向上傳遞，并在職代會上集中梳理這些建議，將合理化的建議和職工提案提交各職能部門，督促其落實修改，真正做到想職工所想、急職工所急。

近幾年得到落實的部分職工代表提案有：加強(qiáng)職工培訓(xùn)、開設(shè)溫馨驛站、增發(fā)一線職工棉服、車間凈水裝置、地磅遷移、增設(shè)打卡機(jī)等熱點提案，涉及到多個部門，都得到了改善落實。其中沈文梅代表的《為職工退休舉行歡送儀式》提案，不僅落地實施，還獲評2022年“衡水市優(yōu)秀職工代表提案”，截至目前，已有數(shù)位退休員工享受此殊榮。

廣開言論大門，企業(yè)充分利用公告欄、釘釘群、微信群等平臺，回應(yīng)職工關(guān)切。依法設(shè)立監(jiān)事會、監(jiān)察部，加大廉政建設(shè)的內(nèi)部監(jiān)督約束力度，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營效益穩(wěn)步增長。如今，該企業(yè)民主管理工作制度化、規(guī)范化、法治化建設(shè)呈現(xiàn)出全面推進(jìn)、逐步規(guī)范、不斷深化的良好勢頭，廣大職工獲得感、幸福感、安全感不斷提升。