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探索精準(zhǔn)服務(wù)新模式，提升職工生活品質(zhì)

衡水打造凝心暖心貼心盡心服務(wù)型工會

8月10日，記者在位于衡水市高新區(qū)的中裕鐵信交通科技股份有限公司采訪時了解到，今年以來，該公司先后投入資金400多萬元，對公寓宿舍進行升級改造，為每個房間設(shè)置獨立衛(wèi)浴，安裝中央空調(diào)，設(shè)置24小時生活區(qū)值班熱線。

近年來，衡水市各級工會不斷提高服務(wù)水平和能力，探索精準(zhǔn)服務(wù)新模式，提升職工生活品質(zhì)，打造凝心、暖心、貼心、盡心服務(wù)型工會，讓職工感受工會的溫暖，助力職工享有更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更充足的生活福利、更豐富的精神文化生活、更美好的生活工作環(huán)境。

加快平臺建設(shè)，推進服務(wù)能力提升。今年“五一”勞動節(jié)前，占地1.4萬平方米，投資1.3億元的衡水市職工之家（工人文化宮）落成，面向全市近60萬職工群眾開放。文化宮設(shè)置了法律咨詢、建會入會、醫(yī)療互助、困難幫扶等8個對外窗口為職工服務(wù)。深州市職工服務(wù)中心在做大做強“工會+協(xié)會”的基礎(chǔ)上，鼓勵各類專業(yè)機構(gòu)進駐工會幫扶中心培育服務(wù)品牌，提供服務(wù)職工的產(chǎn)品和公益支持，形成“職工自選服務(wù)超市”，創(chuàng)新形成了“幫扶中心+社會資源+基層工會”協(xié)作模式。

以職工需求為中心，該市明確提出持續(xù)培育提升職工生活品質(zhì)省市級試點，各縣（市、區(qū)）全部建成開發(fā)區(qū)職工服務(wù)中心。召開重點工作推進會，對提升職工生活品質(zhì)試點工作進行動員、部署，為市級確立的提升職工生活品質(zhì)15家試點企業(yè)拍攝視頻，并在“衡水工會”微信公眾號上進行展播，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）結(jié)合實際培育本級試點，推進各項工作提質(zhì)增效。

大力做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作，全年培訓(xùn)1000人以上，為有勞動能力和創(chuàng)業(yè)意愿的困難職工、下崗職工、轉(zhuǎn)崗待崗職工、農(nóng)民工開展定向式、定單式、定崗式培訓(xùn)，現(xiàn)已培訓(xùn)537人，取得證書392人。在企業(yè)中開展2023年度集體協(xié)商“集中要約行動”，截至目前，簽訂集體合同1713份，覆蓋企業(yè)3206家，覆蓋職工14.2萬人。他們把保障職工健康作為一項重要內(nèi)容，建立完善體現(xiàn)工會特色的職工健康關(guān)愛服務(wù)機制。今年以來，在全市范圍內(nèi)開展了“心系職工健康 工會在行動”職工健康關(guān)愛集中行動，累計開展活動54場，聯(lián)合婦幼保健院對女職工進行免費“兩癌”篩查。

衡水市工會組織還開展“律師入民企”等法律服務(wù)活動，充分利用重要時間節(jié)點，深入企業(yè)、車間班組、社區(qū)、廣場等開展集中宣傳，實地普法75場，指導(dǎo)幫助企業(yè)規(guī)范勞動用工，開展法律決策咨詢210次。

典型引路，示范帶動。該市總結(jié)推廣企業(yè)不同形式服務(wù)職工的做法，推動職工素質(zhì)提升和生產(chǎn)生活改善。阜城縣雙榮食品有限公司以座談會形式，推進勞動關(guān)系和諧建設(shè)；故城縣青竹畫材科技有限公司以聘請兼職醫(yī)生、設(shè)置緊急救助箱的方式，對職工健康進行保障；信譽樓百貨公司成立雷鋒志愿站，參加社會公益事業(yè)……這些企業(yè)典型都結(jié)合了自身實際，堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，注重人文關(guān)懷，進一步增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

編輯：閆海雪