前不久，全球最具價(jià)值車企特斯拉的CEO、全球首富馬斯克向員工發(fā)出了“強(qiáng)制到崗令”，警告員工要么回辦公室，要么辭職，隨后便做出裁員10%的決定。馬斯克曾多次公開表示，美國經(jīng)濟(jì)可能已經(jīng)陷入衰退。

繼馬斯克之后，全球社交平臺(tái)巨頭Facebook（已更名為Meta）創(chuàng)始人馬克·扎克伯格也敲響了衰退的警鐘，并開始為經(jīng)濟(jì)衰退帶來的風(fēng)險(xiǎn)作準(zhǔn)備。

扎克伯格：經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重衰退 不想干可以走

【資料圖】

扎克伯格向員工表示，公司今年將至少縮減30%的工程師招聘計(jì)劃，并警告員工為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)衰退做好準(zhǔn)備。他在每周員工問答環(huán)節(jié)對(duì)員工表示：

“如果我必須打賭，我會(huì)說這可能是近年來我們近年來遇到的最嚴(yán)重的衰退之一。”

Meta上個(gè)月已經(jīng)對(duì)外證實(shí)招聘工作已經(jīng)大范圍暫停，已將其在2022年招聘工程師的目標(biāo)從最初的招聘約1萬名降至6000-7000名左右。

與此同時(shí)，扎克伯格還表示，除了減少招聘之外，還將在績效管理方面“加大壓力”，準(zhǔn)備淘汰無法完成績效的員工。他說：

“實(shí)際上，公司里可能有很多人不應(yīng)該在這里，我想你們中的一些人可能認(rèn)為這個(gè)地方不適合你，而我完全能接受你們的選擇?！?/p>

與扎克伯格相比，首席產(chǎn)品官克里斯·考克斯 (Chris Cox)則更為直接，稱Meta必須“更加無情地”優(yōu)先考慮“更精簡、更認(rèn)真、執(zhí)行力更好的團(tuán)隊(duì)”。

“我必須強(qiáng)調(diào)，我們正處于嚴(yán)峻時(shí)期，逆風(fēng)也很猛烈。我們不能在增長放緩的環(huán)境中犯錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)不應(yīng)期待大量新工程師涌入和預(yù)算大幅增加。”

在此前發(fā)布的一季度財(cái)報(bào)中，Meta公布了自2012年上市以來最慢的季度收入增速——一季度營收同比增長7%。因?yàn)樗獞?yīng)對(duì)TikTok等公司日益激烈的競爭，同時(shí)其廣告業(yè)務(wù)面臨阻力。但在一眾業(yè)績“暴雷”的科技巨頭里，Meta拿出了相對(duì)來說還算可以的成績。在財(cái)報(bào)中，Meta還預(yù)測第二季度的收入同比可能會(huì)出現(xiàn)下降。

今年以來，Meta股價(jià)累計(jì)跌去了超過50%。與此同時(shí)，扎克伯格的凈資產(chǎn)則減少了一半以上。

科技企業(yè)掀起裁員潮

全球金融環(huán)境正在經(jīng)歷一場劇變，為了應(yīng)對(duì)居高不下的通貨膨脹，美聯(lián)儲(chǔ)進(jìn)行了“激進(jìn)“的加息，使得依賴現(xiàn)金流的科技企業(yè)承壓。目前，無論是像Meta、奈飛這樣的熱門科技大廠，還是一眾科技初創(chuàng)企業(yè)，都在進(jìn)行裁員或停止大規(guī)模招聘。

前不久，全球最具價(jià)值的車企特斯拉CEO、全球首富馬斯克向員工發(fā)出了“強(qiáng)制到崗令”， 要求特斯拉員工要么每周在辦公室工作至少40個(gè)小時(shí)，要么就算作是辭職。他的該舉動(dòng)隨即被市場解讀為其想通過讓員工到崗辦公來“變相裁員”。

隨后，對(duì)經(jīng)濟(jì)的“非常糟糕的感覺”令他做出裁員10%的決定，涉及員工約10000名。馬斯克多次公開表示，美國經(jīng)濟(jì)可能已經(jīng)陷入衰退。

無獨(dú)有偶，曾經(jīng)估值達(dá)到70億美元的美國房地產(chǎn)金融科技獨(dú)角獸Better.com自去年以來已經(jīng)進(jìn)行了三輪裁員，被裁員工人數(shù)已經(jīng)超過4000人。

曾被譽(yù)為健身領(lǐng)域的“蘋果”的Peloton在今年2月宣布更換CEO并裁員約2800人。

推特正在凍結(jié)招聘，并重新評(píng)估向候選人發(fā)出的工作邀請(qǐng)；5月17日，奈飛表示將裁員約150人，不到公司員工總數(shù)的2%。

全球就業(yè)咨詢公司Challenger, Gray&Christmas此前表示，科技行業(yè)5月已裁員4044人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于1-4月份裁員數(shù)量的總和459人，創(chuàng)下2020年12月（5253人）以來的最高水平。