2月21日，泓德基金發(fā)布公告，鄔傳雁因“工作安排”卸任泓德遠(yuǎn)見回報(bào)、臻遠(yuǎn)、豐澤、豐潤(rùn)三年、致遠(yuǎn)和卓遠(yuǎn)6只基金的基金經(jīng)理，同時(shí)離任公司副總經(jīng)理一職。根據(jù)安排，相關(guān)產(chǎn)品由基金經(jīng)理王克玉、秦毅和于浩成組成的實(shí)力團(tuán)隊(duì)接管，泓德基金投研團(tuán)隊(duì)整體提供全力支持。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，在卸任6只基金后意味著他在泓德基金已無(wú)在管基金。

(資料圖片僅供參考)

不僅泓德基金，今年以來(lái)公募基金經(jīng)理變更日趨頻繁，Wind統(tǒng)計(jì)顯示，截至2月20日，2023年以來(lái)已有31位基金經(jīng)理卸任，其中不乏多位百億基金經(jīng)理所管產(chǎn)品出現(xiàn)變更。由此往往引發(fā)的下一步動(dòng)向猜想。

當(dāng)前，去“明星化”已成為行業(yè)大勢(shì)所趨，其中有著基金公司如何避免對(duì)單一明星基金經(jīng)理形成過度依賴的深入思考。在公募基金加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的階段，基金公司更加需要加強(qiáng)投研體系的團(tuán)隊(duì)化、平臺(tái)化和一體化建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)協(xié)作能力，從而為持有人創(chuàng)造長(zhǎng)期、穩(wěn)定、可持續(xù)的投資收益。

而從近年來(lái)的整體表現(xiàn)上看，大多數(shù)投資老將似乎也難以適應(yīng)極致的結(jié)構(gòu)化行情，一些沒有傳統(tǒng)行業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)的“新人”反倒能輕裝上陣。業(yè)內(nèi)人士表示，隨著近年來(lái)基金管理人隊(duì)伍壯大，基金經(jīng)理乃至知名基金經(jīng)理變動(dòng)增多，這是基金行業(yè)投研人才良性流動(dòng)、新老更迭的必然結(jié)果。在此背景下，建議投資者在持有基金的基金經(jīng)理變更時(shí)，給予新任基金經(jīng)理一定考察期，更多關(guān)注團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)的重要性，以及相關(guān)產(chǎn)品長(zhǎng)期業(yè)績(jī)的穩(wěn)定性和持續(xù)性等。

鄔傳雁卸任在管產(chǎn)品

2月21日，泓德基金發(fā)布公告，鄔傳雁因“工作安排”卸任泓德遠(yuǎn)見回報(bào)、臻遠(yuǎn)、豐澤、豐潤(rùn)三年、致遠(yuǎn)和卓遠(yuǎn)6只基金的基金經(jīng)理，同時(shí)離任公司副總經(jīng)理一職。相關(guān)產(chǎn)品將由基金經(jīng)理王克玉、秦毅和于浩成組成的實(shí)力團(tuán)隊(duì)接管，泓德基金投研團(tuán)隊(duì)整體提供全力支持。

公開數(shù)據(jù)顯示，目前鄔傳雁在管公募基金共計(jì)6只，在管基金總規(guī)模達(dá)到201.43億元。事實(shí)上，就在2020年，其一度在管規(guī)模達(dá)到492億元，是全市場(chǎng)管理規(guī)模較大、長(zhǎng)期業(yè)績(jī)優(yōu)秀的基金經(jīng)理。

他管理的泓德遠(yuǎn)見回報(bào)長(zhǎng)期業(yè)績(jī)優(yōu)異，但自2020年初以來(lái)，由于市場(chǎng)超預(yù)期波動(dòng)疊加投資風(fēng)格與市場(chǎng)風(fēng)格不對(duì)應(yīng)，鄔傳雁的組合管理不太并不理想。

保險(xiǎn)投資出身的鄔傳雁特別注重對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的把控，以及超長(zhǎng)期的投資視角。他堅(jiān)信投資的收益來(lái)源不是靠短期波動(dòng)獲得，而是要找到高質(zhì)量資產(chǎn)并長(zhǎng)期持有。因此，他不做波段、不追熱點(diǎn)、不做行業(yè)配置和風(fēng)格輪動(dòng)。其換手率也一直在100%以下。

鄔傳雁在此前披露的四季報(bào)中表示，我們大多數(shù)的認(rèn)知來(lái)自于經(jīng)驗(yàn)、見識(shí)、成長(zhǎng)經(jīng)歷、慣性思維，不同的人對(duì)于世界的觸摸如同盲人摸象，只是獲得信息世界的冰山一角，或只困于各人的“信息繭房”。我們的時(shí)間、精力和知識(shí)都非常有限，所以才需要更加聚焦。多年的投資經(jīng)驗(yàn)告訴我，與其花費(fèi)大量的時(shí)間資源去捕捉一半的概率會(huì)出錯(cuò)的東西，不如把目光聚焦在更加容易做出大概率判斷的事情上。

實(shí)力派基金經(jīng)理接管

根據(jù)公告，泓德基金對(duì)6只相關(guān)產(chǎn)品的接管基金經(jīng)理具體安排是：泓德豐澤混合、泓德豐潤(rùn)三年混合、泓德致遠(yuǎn)混合將由副總經(jīng)理、權(quán)益投資部總監(jiān)王克玉接管；泓德遠(yuǎn)見回報(bào)混合、泓德臻遠(yuǎn)回報(bào)混合將由副總經(jīng)理、研究部總監(jiān)秦毅接管；泓德卓遠(yuǎn)混合將由于浩成繼續(xù)管理。

從接管基金經(jīng)理陣容來(lái)看，繼任者均為泓德基金旗下實(shí)力派擔(dān)當(dāng)，王克玉、秦毅、于浩成三位基金經(jīng)理均有著超過10年的證券或資管領(lǐng)域投研經(jīng)驗(yàn)。

其中，王克玉為公募“老將”、“雙十”基金經(jīng)理，目前擔(dān)任泓德基金副總經(jīng)理、權(quán)益投資部總監(jiān)，擁有20年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，12年公募基金經(jīng)理投資經(jīng)驗(yàn)，歷任泓德基金投研總監(jiān)、長(zhǎng)盛基金基金經(jīng)理及權(quán)益投資部副總監(jiān)、國(guó)都證券分析師、天相投資分析師、元大京華證券研究員等。2015年10月至2023年2月14日，王克玉管理的泓德優(yōu)選成長(zhǎng)混合，累計(jì)回報(bào)159.33%，年化回報(bào)13.83%；另一只在管產(chǎn)品泓德研究?jī)?yōu)選混合，自2019年5月27日至2023年2月14日，累計(jì)收益89.94%，年化收益19%。

秦毅目前擔(dān)任泓德基金副總經(jīng)理、研究部總監(jiān)，擁有10年資管行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，超5年公募基金經(jīng)理投資經(jīng)驗(yàn)，歷任泓德基金特定客戶資產(chǎn)投資部投資經(jīng)理、陽(yáng)光資產(chǎn)研究部研究員等。其管理的泓德泓華混合，自2018年12月27日任職以來(lái)截至2023年2月14日，累計(jì)回報(bào)220.41%，年化回報(bào)32.48%。

于浩成則是泓德基金“中生代”代表，現(xiàn)任泓德基金基金經(jīng)理、行業(yè)研究員，有10年資管行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，超4年公募基金經(jīng)理投資經(jīng)驗(yàn)，歷任中歐基金基金經(jīng)理、行業(yè)研究員，在汽車、機(jī)械、新能源等行業(yè)領(lǐng)域有著豐富的研究經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)先進(jìn)制造業(yè)投資。

“從安排內(nèi)容可見，為保障產(chǎn)品順利交接、平穩(wěn)過渡，泓德基金可謂派出了最強(qiáng)也是最適合的陣容?！睒I(yè)內(nèi)人士表示。近年來(lái)，泓德基金的發(fā)展速度在行業(yè)內(nèi)也是有目共睹。此前，泓德基金總經(jīng)理王德曉也表示，“從成立以來(lái)，我們就把為客戶創(chuàng)造長(zhǎng)期、持續(xù)的回報(bào)作為唯一目標(biāo)，唯有為客戶賺錢才是基金公司的立身之本?！?/p>

頻見知名基金經(jīng)理卸任或增聘

老將的離去固然令人唏噓。不過，開年以來(lái)行業(yè)正形成一種趨勢(shì)，那就是明星基金經(jīng)理陸續(xù)卸任部分在管產(chǎn)品。

例如，蔡嵩松管理的諾安成長(zhǎng)混合、諾安和鑫混合，謝治宇管理的興全合潤(rùn)、興全合宜，馮明遠(yuǎn)管理的信澳先進(jìn)智造、信澳匠心臻選，曲揚(yáng)管理的前海開源醫(yī)療健康，王宗合管理的鵬華成長(zhǎng)價(jià)值、鵬華優(yōu)質(zhì)回報(bào)兩年定開等，均增聘或啟用新基金經(jīng)理管理。

上述趨勢(shì)的背后，有著基金公司如何避免對(duì)單一明星基金經(jīng)理形成過度依賴的深入思考。在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，公募行業(yè)“去明星化”是大勢(shì)所趨。去年4月證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《關(guān)于加快推進(jìn)公募基金行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》強(qiáng)調(diào)，引導(dǎo)基金管理人構(gòu)建團(tuán)隊(duì)化、平臺(tái)化、一體化的投研體系，提高投研人員占比，完善投研人員梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，做好投研能力的積累與傳承，扭轉(zhuǎn)過度依賴明星基金經(jīng)理的發(fā)展模式。

其次，從近年來(lái)的整體表現(xiàn)上看，大多數(shù)投資老將似乎難以適應(yīng)極致的結(jié)構(gòu)化行情，一些沒有傳統(tǒng)行業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)的“新人”輕裝上陣，反而卻在投資新興產(chǎn)業(yè)時(shí)束縛較少，加速了新基金經(jīng)理出圈。

這一背景下，行業(yè)新老交替的速度正在加快。一方面，數(shù)據(jù)顯示，2022年共有來(lái)自132家基金公司和資管機(jī)構(gòu)的325位基金經(jīng)理出現(xiàn)變動(dòng)，為史上數(shù)量最高。另一方面，數(shù)據(jù)也顯示，2022年，157 家基金公司及資管機(jī)構(gòu)共新聘基金經(jīng)理687位。也就是說，在1位基金經(jīng)理離任的同時(shí)，約有兩位新基金經(jīng)理上崗。其中，新聘任超過10位的就有12家基金公司及資管機(jī)構(gòu)。

業(yè)內(nèi)人士表示，隨著近年來(lái)基金管理人隊(duì)伍壯大，基金經(jīng)理乃至知名基金經(jīng)理變動(dòng)增多，這是基金行業(yè)投研人才良性流動(dòng)、新老更迭的必然結(jié)果。在此背景下，建議投資者在持有基金的基金經(jīng)理變更時(shí)，給予新任基金經(jīng)理一定考察期，更多關(guān)注團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)的重要性，以及相關(guān)產(chǎn)品長(zhǎng)期業(yè)績(jī)的穩(wěn)定性和持續(xù)性等。