基金圈的大騙局，細(xì)節(jié)在近日曝光了。

夫妻入職300家公司騙工資，月收入超60萬

前陣子，私募圈有一種騙局，有這么一幫人，不斷應(yīng)聘金融機(jī)構(gòu)銷售崗位，入職之后天天匯報工作，但是，不開展實(shí)際業(yè)務(wù)，而他們靠著這些私募等金融機(jī)構(gòu)發(fā)的高額底薪，輕輕松松月入十幾萬。

(相關(guān)資料圖)

上海廣播電視臺《案件聚焦》欄目近期曝光了具體細(xì)節(jié)。

據(jù)《案件聚焦》，沈總是一家金融公司的老板，今年，該公司需要招聘一批銷售。隨后，一個名叫洪凱（化名）的男子來面試。他表現(xiàn)出的業(yè)務(wù)能力十分出眾。

就這樣，洪凱以3萬元底薪，20%提成被高薪錄用，他還帶著另外8個銷售一起加入了沈總的公司。

但是入職后，洪凱他們除了參加例會，從不打卡上班，但工作日志顯示，他們每天都在跑客戶。可即便如此，卻遲遲沒有客戶簽約。

兩個多月過去，工資發(fā)了20多萬，但他們承諾的業(yè)績卻遲遲沒有兌現(xiàn)。

后來，其中一個銷售提供的一張離職證明，徹底暴露了這伙人的真面目。

離職證明顯示，他在上一家企業(yè)入職的時間段，和在沈總公司的時間幾乎完全重合。

自知被騙的沈總向上海浦東警方報案，一個涉及數(shù)百人的“職業(yè)騙薪”團(tuán)伙浮出水面。

實(shí)際上，這個洪凱僅是初中學(xué)歷，當(dāng)過中介還賣過保險。

但就這兩年，平均每月有10家左右的企業(yè)給他發(fā)工資，金額從幾千到3萬元不等，時長短的一個月，最長的半年。

經(jīng)過了一段時間的調(diào)查取證和證據(jù)固定，警方認(rèn)定這伙人和企業(yè)之間，絕不是普通的勞務(wù)糾紛。

偵查員發(fā)現(xiàn)，因為大型企業(yè)都有較嚴(yán)格的背調(diào)制度，騙子們選擇的受害公司90%都是中小型金融公司，這些企業(yè)往往沒有人力、物力對求職者進(jìn)行背調(diào)。

在走訪中，偵查員發(fā)現(xiàn)，直到人員離職，很多企業(yè)都沒有意識自己被騙。

經(jīng)過幾個月的調(diào)查取證，今年3月8日，上海浦東警方會同經(jīng)偵總隊對已經(jīng)查證的犯罪嫌疑人實(shí)施了抓捕，當(dāng)晚，共有51人落網(wǎng)。

在這伙人里，比洪凱作案更瘋狂的是徐玲玲夫婦倆。兩人在兩年多的時間里，入職的公司超過了300家。

徐玲玲曾創(chuàng)下單月入職28家企業(yè)的行業(yè)記錄，可以說，她幾乎每天都在不同的公司領(lǐng)工資，夫婦倆僅月工資收入就超過了60萬元。

徐玲玲每天的生活，不是在面試，就是在去面試的路上。

導(dǎo)航記錄清楚地還原了她的極限“工作狀態(tài)”：

早上6點(diǎn)起床化妝，7點(diǎn)出門，8點(diǎn)到達(dá)A公司打卡簽到，9點(diǎn)多來到隔壁商務(wù)樓參加B和C公司的面試。

下午1點(diǎn)，她橫跨半個上海，參加D公司的例會，再去E公司辦理離職手續(xù)。隨后，她又去了F、G公司面試。

晚上，她去各種酒會，挖掘新的公司資源，到家已經(jīng)是凌晨3點(diǎn)。

由于徐玲玲選擇就職的都是小規(guī)模金融公司，因此，當(dāng)她拿出一份滿是高凈值客戶的名單，大多數(shù)老板都舍不得放手。

一般情況下，頭一個月還能蒙混過關(guān)，當(dāng)老板開始催促，他們就會召集群眾演員。

群眾演員杜阿姨介紹，演一次會給幾十塊錢。被拉去“演戲”時要穿得好一些，“就說我有多少資產(chǎn)什么的，讓人家老板看了相信你是有錢的?！?/p>

為了最大化薅取企業(yè)“羊毛”，這些頭部騙子就開始發(fā)展下線。而這些犯罪嫌疑人則需要將工資的20%甚至50%、70%返給徐玲玲夫婦。

數(shù)十家私募被騙

據(jù)警民直通車上海，今年1月，一家網(wǎng)絡(luò)科技公司負(fù)責(zé)人向上海市公安局浦東分局報案。

去年10月，這家公司為了推廣產(chǎn)品，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布了急招銷售的招聘信息，要求應(yīng)聘者有豐富銷售經(jīng)驗。很快，王某、李某等8人前來應(yīng)聘，介紹了曾經(jīng)在一些大型企業(yè)的銷售經(jīng)歷和工作期間經(jīng)手的一些“大廠”項目，還展示了自己的“優(yōu)質(zhì)客戶名單”。公司對這些光鮮的“銷冠”履歷十分滿意，許諾帶頭人王某2萬元底薪、其他人8000至9000底薪外加銷售提成。

沒想到這8人入職3個月，不僅沒有給公司帶來任何業(yè)績，應(yīng)聘時聲稱能接洽的優(yōu)質(zhì)項目也沒有一個實(shí)質(zhì)性開展。當(dāng)公司準(zhǔn)備將他們辭退時，8人仿佛早有準(zhǔn)備，要求支付當(dāng)月全部薪水才肯離職，公司無奈妥協(xié)。

不久，王某誤發(fā)在公司群里的一張其他公司的離職證明引起了公司負(fù)責(zé)人的注意。聯(lián)系該公司后，負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)這8人竟然在同一時間內(nèi)在兩家公司入職、賺取兩份底薪，于是向警方報案。

警方對涉案8人調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們應(yīng)聘時自述的學(xué)歷履歷和項目經(jīng)歷都與事實(shí)不符，是專門針對招聘要求進(jìn)行的“自我包裝”。事實(shí)上，他們中沒有一人有過大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

警方還發(fā)現(xiàn)，8人在短時間內(nèi)先后在金融、裝修、科技咨詢等企業(yè)應(yīng)聘銷售、融資等崗位，騙取薪資。浦東警方據(jù)此判斷，這8人背后很可能藏著一個專業(yè)詐騙團(tuán)伙，于是在市局經(jīng)偵總隊指導(dǎo)下，成立專案組開展偵查。

經(jīng)綜合研判分析，一個以犯罪嫌疑人楊某、曹某為首的“職業(yè)騙薪”犯罪團(tuán)伙浮出水面。專案組走訪調(diào)取數(shù)十家用人單位上百套人事檔案資料，確定了嫌疑人總名單。

今年3月8日凌晨，浦東警方在上海及外省市同步收網(wǎng)，成功抓獲楊某等53名犯罪嫌疑人。

到案后，犯罪嫌疑人楊某某、曹某某向警方如實(shí)供述團(tuán)伙成員實(shí)際上根本不具備崗位所需的工作能力和資源，入職的目的就是為了騙取企業(yè)的工資底薪，根本不會為企業(yè)帶來任何收益。

經(jīng)查，楊某某、曹某某伙同身邊親友組成詐騙團(tuán)伙，從招聘類APP、網(wǎng)站上獲取招聘信息后根據(jù)企業(yè)需求，有針對性地“編制”簡歷并頻繁投遞。在獲得面試機(jī)會后，楊某某、曹某某就通過網(wǎng)絡(luò)尋找各類制假分子，幫助偽造個人學(xué)歷、工作履歷、銀行流水、離職證明、過往業(yè)績等應(yīng)聘材料，把團(tuán)伙成員包裝成用人企業(yè)所需的“高學(xué)歷、高能力”的“完美應(yīng)聘者”。

之后，團(tuán)伙對即將前往企業(yè)面試的成員進(jìn)行“就職”培訓(xùn)，教授應(yīng)聘話術(shù)，虛構(gòu)一些自己的銷售經(jīng)歷或融資經(jīng)歷，謊稱能為用人企業(yè)快速提高銷售業(yè)績。在培訓(xùn)后，團(tuán)伙成員便前往應(yīng)聘，騙取用人企業(yè)信任后與其形成勞務(wù)關(guān)系。

入職后，團(tuán)伙成員通過偽造日常工作記錄、雇傭人員假冒高價值客戶并使用虛假身份假意與用人企業(yè)簽訂投資意向合同等手段維持在職狀態(tài)，拖延在職時間，從而達(dá)到詐騙更多工資底薪的目的。一旦詐騙手法被識破，用人企業(yè)拒絕支付工資，團(tuán)伙成員即通過上門鬧事等手段施加壓力，“逼迫”用人企業(yè)支付薪資。

目前，楊某某、曹某某等53名犯罪嫌疑人因涉嫌詐騙罪已被浦東警方依法刑事拘留，初步查證涉案金額達(dá)5000余萬元。

據(jù)證券時報報道，經(jīng)記者多方求證獲悉，上述被抓的詐騙團(tuán)伙，正是近一兩年在上海、深圳私募圈猖狂作案的“職業(yè)應(yīng)聘者”。據(jù)知情人士透露，在行騙行為被私募圈曝光后，該團(tuán)伙又將同樣的套路用在互聯(lián)網(wǎng)公司身上。過去一年中，數(shù)十家私募機(jī)構(gòu)曾聯(lián)合將疑似套路詐騙團(tuán)伙的名單進(jìn)行比對，篩選出高度重合的200余人，其中有多位在此次落網(wǎng)。

據(jù)悉，這些“套路應(yīng)聘”詐騙團(tuán)伙的成員靠著同時入職多家私募機(jī)構(gòu)，領(lǐng)取多份底薪的方式，研究出了一套成熟的盈利模式。他們利用了中小私募數(shù)量眾多，彼此之間溝通不充分，對銷售人才需求較大等特點(diǎn)，通過專人幫忙偽造簡歷、介紹工作等方式，與多家機(jī)構(gòu)同時簽訂勞動合同。

“許多私募朋友把他們當(dāng)作寶貝，如同上帝一般款待，給了兩三萬的底薪，甚至給股份?！币晃凰侥既耸肯蛴浾弑硎?。據(jù)其介紹，這些詐騙團(tuán)伙普遍年齡在20-30歲之間，偽裝成很有人脈、很有資源的樣子。入職后，這些詐騙人員相互偽裝成對方的客戶，每天兩三個人去公司，給人一種馬上就要成交的樣子。

“一般私募是很難識別的，他們特別了解私募基金公司的需求。他們一般也不來上班、不參會、不打卡，但每天會寫日志，而且日志寫得很好，還會發(fā)送拜訪客戶的視頻，很多私募公司就被他們這么混過去了。但基本上混個兩三個月就會露出馬腳，他們就會離職，如果公司不付工資還會被威脅去勞動局舉報?！痹撍侥既耸空f道。