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據(jù)日本共同社報(bào)道，運(yùn)營“優(yōu)衣庫”服裝店的日本迅銷公司11日發(fā)布消息稱，將把國內(nèi)集團(tuán)員工年收入最多上調(diào)四成左右。

迅銷3月實(shí)施調(diào)整，國內(nèi)人工費(fèi)總額預(yù)計(jì)增加約15%，接近薪資更高的海外水平，加強(qiáng)確保人才。日本政府要求經(jīng)濟(jì)界實(shí)現(xiàn)超過通脹率的加薪，迅銷此舉或?qū)Υ杭緞谫Y談判產(chǎn)生影響。

據(jù)報(bào)道，加薪對(duì)象為日本正式員工8400人，具體是把新員工起薪從目前的25.5萬日元上調(diào)至30萬日元(約合人民幣1.5萬元)，進(jìn)入公司頭兩年內(nèi)就任的新店長的月收入從目前的29萬日元上調(diào)至39萬日元，其他員工也將在數(shù)個(gè)百分點(diǎn)至約40%的范圍內(nèi)加薪。

迅銷去年9月把國內(nèi)的打工人員時(shí)薪平均上調(diào)了約兩成。迅銷將通過上調(diào)國內(nèi)的整體薪資水平來與國際標(biāo)準(zhǔn)看齊，期待吸引外部優(yōu)秀人才并防止人才流失。

報(bào)道稱，通過此次調(diào)整，預(yù)計(jì)迅銷不僅是月薪，而且獎(jiǎng)金也將增加。迅銷將取消職務(wù)津貼等，改為根據(jù)要求的能力與條件給員工評(píng)定的等級(jí)來決定薪酬。

日本企業(yè)的薪資被指在國際上處于較低水平。迅銷已發(fā)展為服裝行業(yè)的全球巨頭之一，出現(xiàn)了海外員工收入更高的傾向。（中新經(jīng)緯APP）