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據(jù)京東黑板報透露，截至目前，京東外賣全職騎手已突破15萬人，公司為他們全部繳納五險一金且承擔所有費用，每人每月平均繳納約2000元。

京東方面表示，對于全職騎手，京東堅持做到3個100%：100%簽訂勞動合同；100%交齊五險一金；100%正式員工福利。

五險一金，包含了社保覆蓋的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險這五險，以及住房公積金。京東外賣全職騎手們不僅能夠享受五險一金的全面保障，還可享受法定福利假期、年假、家禮、體檢、帶薪病假、愛心基金等員工福利，表現(xiàn)優(yōu)秀的全職騎手還能得到晉升騎手副站長、站長的職業(yè)發(fā)展機會。

近日，最高人民法院發(fā)布《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》引發(fā)社會的廣泛關注。解釋規(guī)定：所有用人單位必須依法繳納社保。無論雙方協(xié)商還是勞動者單方承諾，任何不繳社保的約定均為無效。

京東呼吁全行業(yè)各平臺一起，以實際舉措推動騎手各項社保落地，只要騎手與平臺之間構成勞動關系，平臺就應與騎手簽訂勞動合同，履行用人單位為員工繳納五險一金的義務，讓騎手共享公司發(fā)展成果，而不是一味規(guī)避勞動關系，推卸本應承擔的責任。京東方面表示，外賣行業(yè)發(fā)展至今，幾大平臺的利潤和市值也能夠支撐全面繳納騎手社保的成本。