連日來，各地陸續(xù)迎來高溫天氣，許多戶外工作者依舊頂著烈日堅守在工作崗位上。在已經(jīng)開啟的“熱，熱，熱”模式下，各地也進入“高溫津貼”發(fā)放時間。

(相關(guān)資料圖)

那么，你了解“高溫津貼”嗎？

全國各地高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)又是什么？

別著急，跟著小編一起了解一下吧！

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什么是高溫津貼

高溫津貼是指用人單位為保障勞動者生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，對勞動者高溫作業(yè)及高溫天氣下作業(yè)額外的勞動消耗給予的補償。

2012年下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》明確規(guī)定：勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受高溫津貼。

哪些人群可以領(lǐng)取“高溫津貼”？

并不是所有人都可以領(lǐng)取高溫津貼?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十七條規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

高溫津貼的發(fā)放條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度是多少，與白班和夜班沒有關(guān)系。

“高溫津貼”的標(biāo)準(zhǔn)是？

對于高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定，各地情況不太一樣，目前31個省份的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)集中在100元至300元之間。

用人單位應(yīng)該及時足額地支付高溫津貼，否則屬于欠薪。當(dāng)用人單位不支付高溫津貼時，除了申請仲裁外，勞動者還可以向企業(yè)工會或上級工會反映、向勞動保障監(jiān)察部門投訴，也可以向人民法院申請支付令。

高溫津貼和防暑降溫費，是一回事嗎？

不是一回事。

高溫津貼是工資，且不包括在最低工資范疇內(nèi)，是法定的勞動者特殊工作環(huán)境下工作，且由用人單位支付的強制性津貼。

防暑降溫費屬于企業(yè)福利費的組成部分，是面向全體勞動者的企業(yè)福利。

高溫天氣

注意防暑降溫