財聯(lián)社7月31日訊（編輯 牛占林）技術進步顛覆就業(yè)市場并不是一個新現(xiàn)象了，歷史上已經(jīng)無數(shù)次上演了，它可能會通過取代、改變、加強或創(chuàng)造就業(yè)機會，產(chǎn)生各種各樣的社會影響。

專家們表示，人工智能無疑也會起到同樣的作用，然而，與過去的情況不同的是，這種技術的影響可能超過以往任何一次。

【資料圖】

美國知名智庫皮尤研究中心高級研究員、就業(yè)趨勢專家Rakesh Kochhar表示：“人工智能與過去100多年來出現(xiàn)的技術不同，它的影響正在從工廠車間延伸到白領、高薪工人所在的辦公場所?！?/p>

Kochhar補充道：“這是一股緩慢移動的力量還是一場海嘯？目前仍然是未知的?！?/p>

Kochhar指出，簡而言之，人工智能是為了模仿人類的認知能力而構建的，即像人類一樣思考，它能夠讓計算機和機器自己執(zhí)行任務。

自去年11月發(fā)布以來，OpenAI旗下的聊天機器人ChatGPT掀起了一股人工智能熱潮，無數(shù)人使用該程序編寫文章、歌詞和計算機代碼。

在皮尤研究中心的一項新研究中，Kochhar發(fā)現(xiàn)19%的美國工人從事與人工智能高度“暴露”的工作。該研究使用了暴露一詞，因為尚不清楚人工智能的影響是積極的還是消極的。

最受影響的群體包括預算分析師、數(shù)據(jù)錄入員、稅務編制員、技術作家和網(wǎng)絡開發(fā)人員等職業(yè)。報告稱，他們通常需要更多的分析技能，因此人工智能可能會取代或協(xié)助他們“最重要”的工作職能。

前景仍不確定

求職網(wǎng)站Indeed的經(jīng)濟學家Cory Stahle表示:“當然，可能會有一些工作崗位的流失。然而，人工智能也可能開辟我們甚至還不知道的新職業(yè)，目前還沒有定論。”

但23%的美國工人卻幾乎不受影響，比如理發(fā)師、洗碗工、消防員、管道工、保姆等，這些崗位是人工智能(至少以目前的形式)無法輕易復制的一般體力勞動。剩下的58%的工作崗位都有不同程度的被人工智能取代的風險。

喬治城大學教授Harry Holzer指出，自工業(yè)革命以來，對技術及其摧毀就業(yè)機會的能力的恐懼就一直存在?！暗侥壳盀橹梗@些擔憂大多是錯誤的，但也不完全是錯的，隨著時間的推移，自動化創(chuàng)造的就業(yè)機會往往與它摧毀的就業(yè)機會一樣多?！?/p>

Holzer認為，科技提高了一些工人的生產(chǎn)效率，這降低了商品和服務的成本和價格，使消費者“感覺更富有”，并增加了支出，從而推動了新的就業(yè)創(chuàng)造。

世界銀行經(jīng)濟學家Gene Kindberg-Hanlon表示，在美國等發(fā)達經(jīng)濟體，新技術會對就業(yè)崗位產(chǎn)生短期負面影響，導致總就業(yè)崗位下降2個百分點。然而，他發(fā)現(xiàn)，四年后，這種影響“略顯積極”。

但是，總有人吃虧了，即那些直接被機器取代，然后被迫去找新崗位的工人?！?0世紀80年代以來的數(shù)字自動化加劇了勞動力市場的不平等，因為許多生產(chǎn)和文職人員失去了工作或工資下降。而企業(yè)主通常會獲得更多的利潤，而對勞動力的需求卻更少，他們往往是贏家?！?/p>

Holzer認為，未來包括人工智能在內(nèi)的“新自動化”，有可能導致比老一代自動化更多的工作崗位流失和不平等，可能會消除數(shù)百萬汽車司機、零售工人、律師、會計師、金融專家和醫(yī)療保健工作者等許多人的工作。

當然，與人工智能相關的工作崗位數(shù)量正在顯著地上升。Indeed在2018年7月發(fā)布的招聘廣告中，每100萬個職位中約有20個需要某種類型的人工智能技能。截至2023年7月，這一數(shù)字已增至每100萬人328個人工智能工作崗位。

（財聯(lián)社 牛占林）