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少見!2家基金官宣總經(jīng)理升任董事長,今年已有70位基金高管變更

又見基金公司總經(jīng)理升任董事長!

3月19日,泰達宏利基金發(fā)布公告,公司原總經(jīng)理、首席信息官傅國慶新任公司董事長,并代任總經(jīng)理。據(jù)悉,傅國慶擔(dān)任公司總經(jīng)理一職已近2年,全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作,并在去年9月底開始代任公司董事長。

以往來看,總經(jīng)理“升任”董事長在公募基金行業(yè)并不多見,但僅在半月前,金鷹基金同樣公告原總經(jīng)理姚文強新任公司董事長。根據(jù)金鷹基金最新公告,金鷹基金法定代表人已變更為現(xiàn)任董事長姚文強。另外,金鷹基金還公告表示,凡湘平被新任公司督察長,原督察長劉盛轉(zhuǎn)任公司副總經(jīng)理兼首席信息官。

至此,據(jù)券商中國記者統(tǒng)計,2022年以來已有70位基金高管變更,公募基金行業(yè)高管變動延續(xù)了前三年的態(tài)勢,繼續(xù)保持較高流動性。

泰達宏利基金原總經(jīng)理傅國慶出任董事長

3月19日,泰達宏利基金發(fā)布公告,公司原總經(jīng)理、首席信息官傅國慶新任公司董事長,并代任總經(jīng)理,任職日期為2022年3月18日。

據(jù)悉,傅國慶是一位業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的老將,且在泰達宏利基金已任職近16年,2020年5月至今一直擔(dān)任公司總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作,并在去年9月底開始代任公司董事長。

公告顯示,傅國慶,1993年9月至2006年9月就職于天津北方國際信托投資股份有限公司(原天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)信托投資公司),從事信托業(yè)務(wù)管理工作,期間曾任辦公室主任、研發(fā)部經(jīng)理、信托業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理、董事會秘書以及公司副總經(jīng)理。自2006年10月加入泰達宏利基金管理公司(原泰達荷銀基金管理有限公司),擔(dān)任財務(wù)總監(jiān),負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作;自2007年1月起擔(dān)任公司副總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān),負(fù)責(zé)基金運營及財務(wù)管理工作;自2019年5月起兼任首席信息官,負(fù)責(zé)信息技術(shù)管理工作;自2020年5月至今擔(dān)任泰達宏利基金管理有限公司總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作;自2021年9月22日起代任公司董事長。

此次泰達宏利基金的高管變動,再次引起市場關(guān)注,也讓市場再度聚焦其“第七次股權(quán)變更”。

泰達宏利基金成立于2002年,是中國首批合資基金公司之一。公司曾先后于2004年1月、2004年8月、2005年2月、2006年4月、2010年3月和2018年12月經(jīng)歷了6次股權(quán)變更。最新信息顯示,公司注冊資本1.8億元人民幣,由泰達國際持股51%,宏利投資管理(香港)有限公司持股49%。

今年1月5日,天津產(chǎn)權(quán)交易中心顯示,泰達宏利基金管理有限公司51%股權(quán)擬掛牌轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)讓底價17.58億元,采取網(wǎng)絡(luò)競價,交易需繳納保證金5.28億元。

這項轉(zhuǎn)讓公告首次披露于2021年6月30日凌晨。若轉(zhuǎn)讓完成,意味著持有泰達宏利基金15年的股東泰達國際將完全退出。目前來看,原股東宏利集團并未放棄優(yōu)先受讓權(quán),若宏利投資最終成為此次轉(zhuǎn)讓的受讓方,泰達宏利基金有望成為又一外資控股的公募基金公司。

Wind數(shù)據(jù)顯示,截至2021年底,泰達宏利基金管理規(guī)模為581.69億元。

金鷹基金法定代表人已變更為現(xiàn)任董事長姚文強

值得一提的是,在公募基金行業(yè),由總經(jīng)理“升任”董事長的例子并不多見。不過就在本月,金鷹基金發(fā)布公告,原總經(jīng)理姚文強出任公司董事長。

據(jù)悉,姚文強在基金行業(yè)履歷豐富,是一位具有20年公募基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的老將。今年3月4日,金鷹基金公告,經(jīng)金鷹基金第七屆董事會第二十五次會議審議通過,公司原總經(jīng)理姚文強出任公司董事長,任職日期為2022年3月5日。

在姚文強升任董事長的同時,原金鷹基金常務(wù)副總經(jīng)理周蔚正式出任金鷹基金總經(jīng)理一職。

周蔚,2002年11月至2009年12月任中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行總行辦公室、客戶二部副主任科員、主任科員、業(yè)務(wù)主管,2010年1月至2018年4月任中誠信托有限責(zé)任公司團隊負(fù)責(zé)人、投資管理部總經(jīng)理助理,2018年5月至2019年7月任中澤香山(天津)文化發(fā)展集團有限公司副總裁,2019年8月至2020年11月任西藏金融租賃有限公司業(yè)務(wù)八中心主任、擬任副總裁,2020年12月加入金鷹基金管理有限公司,任常務(wù)副總經(jīng)理。

對于兩位高管的升職,金鷹基金稱,通過原有高級管理人員升任的形式,既有利于保持公司平穩(wěn)運行,延續(xù)公司戰(zhàn)略方向與目標(biāo),也有助于金鷹基金進一步加強戰(zhàn)略管理,提升公司治理水平及綜合管理能力,實現(xiàn)公司積極穩(wěn)健發(fā)展的目標(biāo)。二者的升職,是基于金鷹基金股東方對公司原有管理層過往經(jīng)營管理工作業(yè)績的認(rèn)可。

從過去兩年的展業(yè)數(shù)據(jù)上來看,金鷹基金的投資業(yè)績、規(guī)模增長伴隨著團隊配置、制度激勵等一系列改革措施的實行,均達到歷史最好水平。Wind數(shù)據(jù)顯示,截至2021年末,金鷹基金公募資管規(guī)模為649.77億元,管理規(guī)模位列全行業(yè)149家持牌機構(gòu)的第67位截至2021年底;其中非貨規(guī)模為428.11億元,較 2020年底的213億元漲幅超100%。海通證券數(shù)據(jù)顯示,2021年,金鷹基金權(quán)益類產(chǎn)品以30.42%的平均收益率,躋身149家基金公司權(quán)益類基金業(yè)績榜單前十強;最近兩年排名行業(yè)第9位。

根據(jù)金鷹基金3月19日最新發(fā)布的公告,經(jīng)廣州南沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)行政審批局核準(zhǔn),金鷹基金管理有限公司法定代表人已于2022年3月18日變更為姚文強先生。

凡湘平新任金鷹基金督察長,原督察長劉盛轉(zhuǎn)任公司副總經(jīng)理兼首席信息官

另外,同在3月19日,金鷹基金還發(fā)布了最新高管任命,凡湘平出任督察長,原督察長劉盛轉(zhuǎn)任公司副總經(jīng)理兼首席信息官。

據(jù)悉,凡湘平曾在漢唐證券股份有限公司、廣東證監(jiān)局、廣州越秀金融控股集團股份有限公司等單位工作。2022年3月19日起擔(dān)任金鷹基金管理有限公司督察長。

劉盛,1994年10月至1996年10月曾任長城證券有限公司(現(xiàn)更名為“長城證券股份有限公司”)電腦主管;1996年11月至1998年2月曾任平安證券有限公司(現(xiàn)更名為“平安證券股份有限公司”)電腦主管;1998年4月至2007年7月曾任巨田證券有限公司(原深圳特區(qū)證券公司)總裁助理,并兼任巨田基金公司技術(shù)總監(jiān)和督察長;2007年8月至2010年8月曾任宏源證券股份有限公司技術(shù)總監(jiān)兼信息總部總經(jīng)理;2010年9月至2013年7月曾任廣州證券股份有限責(zé)任公司(現(xiàn)更名為“中信證券華南股份有限公司”)副總裁;2013年8月至2015年1月曾任天源證券有限公司(后并入廣州證券股份有限公司)總經(jīng)理;2015年2月至2019年10月曾任廣州證券股份有限公司(現(xiàn)更名為“中信證券華南股份有限公司”)副總裁。2019年10月加入金鷹基金管理有限公司,曾任副總經(jīng)理兼首席信息官、督察長。2022年3月19日起擔(dān)任金鷹基金管理有限公司副總經(jīng)理兼首席信息官。

2022年以來公募高管變動已達70人

2022年,公募基金行業(yè)高管變動延續(xù)了前三年的態(tài)勢,繼續(xù)保持較高流動性。

Wind數(shù)據(jù)顯示,截至3月19日,2022年以來已有70位基金高管變更,其中涉及董事長職務(wù)的有10人,涉及總經(jīng)理職務(wù)的有16人,涉及副總經(jīng)理、督察長、首席信息官的分別有24人、18人、10人。

而從近三年數(shù)據(jù)看,2019年-2021年,公募基金行業(yè)每年都有上百家公司存在高管變動,涉及超300人。

在業(yè)內(nèi)人士看來,公募基金高管的變動一方面是基金公司出于經(jīng)營業(yè)績方面的考慮,另一方面事關(guān)公司內(nèi)部激勵機制和股權(quán)治理結(jié)構(gòu)。

此外還有高管人才的主動選擇。公募行業(yè)近年來實現(xiàn)了爆發(fā)式發(fā)展,機構(gòu)數(shù)量陡增,高管人才缺口較大,優(yōu)質(zhì)人才面臨多種選擇。

關(guān)鍵詞: 金鷹基金 首席信息官
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